Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Blago rabotniku К списку тем

Blago rabotniku
Firma oplatila rabotniku kursi vozdenija.

Kakie provodki nado sdelatj na scjote?

D 7220 K 5610 ?

Nado nacislitj soc. nalog 33.09% i podohodnij?
Melisa
Melisa 21.06.2006 13:43
667 сообщений на сайте

Ответы (28)

Курсы- понятно.

Но шрафы, вытрезвители-это как поощрение?
080808
080808 25.06.2006 08:04
1582 сообщения на сайте
Причем тут поощрение? Это выплаты, погашаемые из ДОХОДА работника. А оный доход формируется за счет з/п после всех налогов.
Komarik
Komarik 25.06.2006 10:23
10159 сообщений на сайте
Комарик, а как же моральная сторона? Работник натворил чегой-то, а работодатель все покрывает?;)

Я про штрафы с вытрезвителем.
F4
F4 25.06.2006 12:14
843 сообщения на сайте
И никаких норм, ограничивающих предоставление каких-либо благ работникам при условии уплаты всех з/п налогов, я что-то не упомню.

- Покрытие этих расходов к зарплате НЕ имеет никакого отношения. Ибо зарплата оговорена в трудовом договоре. А то, что с этих сумм удержали ПНН и соц.налог, от этого эти суммы не становятся зарплатами.
Amuil
Amuil 25.06.2006 15:19
26370 сообщений на сайте
Амуил, так это премия, особоотличившемуся работнику:)))
F5
F5 25.06.2006 15:30
1586 сообщений на сайте
Пора начинать пьянствовать - обогатимси-и-и!!!
Martinas
Martinas 25.06.2006 15:38
38532 сообщения на сайте
Ну тогда надо сначала оформить премию за.........(приказ и т.д...), а потом чтобы работник попросил его премию перечислить в госкассу как штраф.
Amuil
Amuil 25.06.2006 19:20
26370 сообщений на сайте
надо сначала оформить премию за......... нарушение .....(получен исполнительный №...)
Esk
Esk 26.06.2006 07:40
1147 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.