Мне приходилось слышать только о вариантах, что в Латвии платили минимальную зарплату и командировочные.

А если они будут работать за пределами Латвии, то по аналогии с ч.3 ст.14

(3) Ja darbinieks nosūtīts veikt darbu Latvijā, tad neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma šim nosūtītajam darbiniekam nodrošināmi darba apstākļi un nodarbinātības noteikumi, kas paredzēti Latvijas normatīvajos aktos, kā arī darba koplīgumos, kuri atzīti par vispārsaistošiem un regulē...

к таким работникам должны применяться нормы трудового права той страны, в которую он направлен работать. Я так думаю.

Mīļie kolēģi!!

Kas tad- vai tiešām nevienam nav nācies strādāt ar šo pantu? Te tik daudz apspriež vienus un tos pašus - palīdziet izrēķināt, cik dienas atvālinājumā utt., man tā gribējās parunāt arī par ko citu....