Клепочка, помогите девочке:)

Она же маленькую хочет фирмочку-типа киоск(я так поняла).

А соседка моя-девочка после курсов-такая умница,что там где практику проходила сразу её пристроили,хоть и без опыта.

Да вот только что позвонила. На сей раз не дали бухгалтеру уйти, а ведь тоже хотела, хоть и месяцев 6 только проработала. Пошли ей на уступки - разрешили сокращенный день работать. Но думаю, она долго там не засидится. Так что буду иметь в виду.

А дело только в опыте, или в образовании тоже? Я первую фирму получила спустя полгода после бухгалтерских курсов и работы помощником бухгалтера. Но у меня к тому времени уже было высшее экономическое образование и 5- летний опыт работы товароведом. кстати помню свое первое объявление в азете "Реклама": "Ищу работу бухгалтером в небольшой фирме. Опыт работы в тоговле - 10 лет." Получилось, будто опыт работы бухгалтером 10 лет, а я имела ввиду, что от продавца до товароведа -10 лет! Похоже мне это помогло, а при собеседовании никто не переспрашивал

120.00 на руки. Ну ради опыта...

Я тоже думаю, в CV приукрашивают. Сами искали бухгалтера на мое место. Все опытные, при чем в строительстве, стандарты знают. А сходу тоже не всегда проверишь знания. Почти каждый, что-то знает, а что-то не очень.

Не сдаваться!А кто ищет,тот всегда найдет!Даже буху с опытом не всегда сразу удется найти работу.Но если не впадать в отчаяние,то свое место под солнышком всегда можно найти.Удачи Вам!

Сама сейчас перехожу на новое место работы и если честно,ведь не юная дева уже,испытываю мандраж и психологическую ломку.На старом месте за 20 лет вросла корнями...и мхом поросла

Я ищу себе на фирму еще одного бухгалтера. Правда, с выходом на работу - после переезда в новый офис. Часто брала людей "с нуля" и не раскаиваюсь. Главное - сам человек, его представления о работе. Например, я оцениваю хорошего бухгалтера примерно в 350 лат. За эти деньги он должен - знать отлично теорию бухгалтерии, отлично бухпрограмму, на "хорошо" владеть компьютером, хотя бы на "тройку" владеть офисной техникой,уметь разговарить с директорами, прилично (солидно) себя вести и выглядеть, хорошо сработаться в коллективе. Что из этого умеет ваша претендентка? Предположим - частично два последних пункта она осилит. сколько это в пропорции от 350-400? А она крутит носом от 120 лат...

Она пока еще не крутит носом от 120, с чего Вы взяли?

Nika_ на отлично теорию бухучета знают очень немногие даже среди активных участников данного форума. И надо думать, большинство из них получает поболе ваших 350. Знание бухпрограммы - это вообще не требование, любой вменяемой прогой квалифицированный бух средних способностей овладеет за несколько дней (я не рассматриваю Navision Axapta и пр., но вряд ли о них речь). А уж тройка по офисной технике... это типа ксерокс, факс и калькулятор? Притом, что компом претендент уже владеет на "хорошо"? Про умение общаться с директорами - так вот это как раз-таки дело главбуха. На более менее крупных фирмах главбух иногджа дебет с кредитом путает (для проводок у него целый штат помощников), а вот общение с начальством - это дело главного. Ему и отвечать когда все плохо и награды получать, когда все хорошо.

А по топику - на малой фирме без присяжного толковый человек, который на должности помощника не только чеки в авансовые клеил, но и считал з/п, делал декларации по ПВН и активно участвовал в подготовке баланса, и после полугода сможет прилично справляться (если потребуется - с нашей помощью:). Невелика наука, а сложные варианты в каком-нибудь киоске вряд ли попадутся

На "отлично" на мой взгляд - это чтобы не задавали такие вопросы, которых на форуме 75 %. А насчет зарплаты - те, кто получает поболее - не пишут такие глупости и не ищут работы - им предлагают.Насчет директоров - Вы не правы, нашей фирме, например, несколько раз бухгалтеры напортили имидж тем, что при подписании отчетов или при передаче документов, решили построить директоров(а это клиенты), или вместо того, чтобы послушать их болтовню, навесили директорам на уши своей чепухи.Так что это очень для меня важно. А ваш взгляд - это взгляд бухгалтера (обслуживающего персонала). А вы представьте себя клиентом, желающем получить обслуживание и именно так, как вам хочется.

Сколько фирм обслуживает бухгалтер за 350?Это Рига?

"и не ищут работы - им предлагают." - ну это уж не знаешь, как оно повернётся. Иногда нужное время и нужное место не совпадает. И, как назло, предлагают именно тогда, когда не нужно.

" вместо того, чтобы послушать их болтовню, " - извините, но для этого держат секретаршу с ногами от ушей. И имидж фирмы поддержит, и кофийку нальёт, и будет всем щастя

Я-то как раз не бухгалтер:) хотя и близок по духу. А если вы бух. фирма - то и разговору нет, специфика другая.

А по поводу вопросов на форуме - то оооочень сильно сомневаюсь, чтобы помощником (!) в бух. фирму (!) пошел человек, не задающий таких вопросов (разве что у него не хватит квалификации до них додуматься). По крайней мере в те, с которыми я сталкивался (а среди них было пара весьма вскрученных и дорогих).

Насчет "им предлагают" - тоже спорное утверждение, у нас не так давно и люди из Top 10 достаточно долго работу искали.

А клиенту,Ю которому "хочется" есть смысл предложить не мелочится, а нанять своего собственного буха за нормальные деньги, тогда и будет получать свой сервис по первому разряду, а если жаба давит/нет возможности - то получайте то, за что заплатили.

Martinas.

Не будет уважающий себя директор , который забегает на непродолжительное время вести задушевные беседы с блондинкой, хотя кофеек от нее примет с удовольствием, а с бухгалтером может и поговорить.

Komarik.

Знаешь, меня всегда удивляли и огорчали окончания "симпозиумов" на форуме. Начало -острая мысль профессионала, далее интересные суждения и мысли знающих людей, постепенно преходящие грань, за которой их профессионализм потихоньку заканчивается, и как апофеоз - удивительные по алогичности резюме и выводы в той области, где они "ни "б" ни "м", ни кукареку". Так вот, о вопросах. Многие из них достаточно озвучить вслух - и приходит просветление. А многие - не нужно ни ума, ни знаний - простой здравый смысл или логика. И,кстати, в ответах на такие вопросы так и просходит решение прозвучавшей проблемы.

Ника, а чего вас не заметно на тех "симпозиумах", если сами теорию знаете на отлично? Иначе как можете судить о других?

Может сами какую свежую мысль подкинули бы, если другие "ни "б" ни "м", ни кукареку".

А при ваших требованиях 350 - это совсем жлобство. Или ваше "отлично" далеко не отлично.

"уважающий себя директор " обычно нанимает себе уважающего себя бухгалтера, а не связывается с бух. фирмами. Проверено - не раз вдруг зауважавший себя директор слёзно просил "разгрести" наследство после бух.фирмы. Такие перлы встречаются - "мама не горюй".

Бывает и наоборот.И не думаю, что не реже.А насчет. кто где обслуживается, думаю, что, зависит от вкуса.

Maija.

Странные у Вас аргументы: если не с вами, значит - против вас? Если я высказываю свое мнение - значит "сужу"о других ( в плохом смысле слова)? И "жлобство" -означает совсем другое, скорее то, что вы считаете, что все, кто тусуется на форуме получают 1000 лат и выше, а остальные ( с зарплатой в 70) - не люди.

И еще: уважающий себя директор с уважением выслушают даже "построение", т.к. понимает, что это для пользы его же фирмы. А вот тот, кто "пальцы веером" и "как смеет какая-то обслуга мне что-то сказать" - из грязи в князи, и уважающими себя (да и других) их не назовёшь. ИМХО.

И потом, Maija, разве владелец холдинга должен быть и строителем, и пекарем,если у него такие виды деятельности? мне кажется, он должен быть хорошим бизнесменом и набрать людей, знающих на "отлично" эти направления, а не сам отвечать на "отлично".