ЗоГОП - это закон о годовых отчетах предприятий.

Переход товаров на другую фирму, хоть и связанную - это обычная продажа.

Особый порядок применяется при передаче имущества в процессе реорганизации. Это ст. 14 закона О НДС.

упс, вот ТАМ бы я искать не додумалась, спасибо, Инст, я наблюдаю, Вы тут частенько реально людям помогаете,таких людей сейчас мало, снимаю шляпу

и Вам, Майя, большое спасибо)))

Реальная помощь - это еще вопрос. Просто ИМХО(свое мнение), зачастую неверное.

ну уж, зачастую.....опыт не пропьёшь и мнение Ваше зачастую верное, сама убедилась, я не привыкла просто слушать и внимать, я копаюсь, но советы слушаю, так легче выводы сделать.

не встретила в законе НДС определения перехода на другую связанную фирму товара.

-------------------

19. При применении части второй статьи 2 закона, если в результате перехода предприятия получатель предприятия фактически не становится лицом, перенявшим права и обязательства передающего лица в толковании Коммерческого закона и хозяйственная деятельность не продолжается, передача активов и обязательств считается отдельно проданными товарами, основными средствами, материалами или услугами (полученные права и другие нематериальные активы), которые облагаются налогом в установленном законом порядке.

Правила КМ

2) поставка товаров - сделка, которая выражается как передача прав собственности и передача вещей другому лицу, чтобы это лицо могло распоряжаться вещью (собственностью). Поставкой товаров считается также продажа недвижимой собственности или ее части, а также сделки, осуществляемые в соответствии с заключенными договорами аренды с выкупом (лизинга);

Закон

(6) Ja komercsabiedrība (apliekamā persona) reorganizācijas rezultātā tiek pievienota citai komercsabiedrībai vai divas vai vairākas komercsabiedrības (apliekamās personas) apvienojas (saplūst) un iegūstošā komercsabiedrība pārņem visu apvienoto vai pievienoto komercsabiedrību tiesības un saistības, nodokli par nodoto mantu neaprēķina.

(7) Ja komersants (apliekamā persona) reorganizācijas rezultātā tiek pārveidots par komercsabiedrību un jaunizveidotā komercsabiedrība pārņem visas komersanta tiesības un saistības, nodokli par nodoto mantu neaprēķina.

286. Likuma 14.pantapiekto, sesto un septīto daļu piemēro arī tad, ja uz sabiedrības līguma pamata Civillikuma izpratnē apvienojušās divas vai vairākas fiziskās vai juridiskās personas (biedri) un izveidojušas sabiedrību, kā arī tad, ja šāda sabiedrība tiek sadalīta, un tad, ja fiziskā persona (individuālā darba veicējs) tiek pārreģistrēta par komersantu.

287. Piemērojot likuma 14.pantu atsevišķi pārdotās preces, pamatlīdzekļi, materiāli vai pakalpojumi (tiesības un citi nemateriālie aktīvi) apliekami ar nodokli likumā noteiktajā kārtībā.

Может пригодиться, все равно же не владеем информацией четкой, только что- то про "переём обязательств и прав" спрашивалось.

Я исхожу из того, что была бы у них реорганизация в понимании КЗ, то проблемы с работниками не было бы.

А я вообще не поняла, что там за катавасия, какой-то филиал (кого филиал, чего филиал, предприятия или какая-то фирма отдельная филиалом обзывается)? Если ликвидируют филиал, то работников или трудоустраивают на головное или сокращают согласно закона о труде.

Да судя по тому какие проблемы с работниками - разные там фирмы. Хотя могЕт быть я ошибаюсь.

Juljetta

сообщений: 215 27.06.2006 10:33

работникам филиал выплатит компенсацию за неисп.отпуск, одновременно заключит трёсторонний договор об обязательной отправке в очередной отпуск, но не оплачиваемый в ближайшее время, тем, кто год проработал,

Ничего не поняла. Откуда трехсторонний догвор об отпуске? Быть такого не может. Как очередной отпуск может быть не оплачиваемым?

Да и старттопик ничего не поняла. Очень сумбурно все. Вы очень волнуетесь, большие проблемы?

Люди работали на фирме А, они заработали право на очередные отпуска. Но фирма А закрывается. Работникам выплачивают компенсацию согласно ЗоТ. Всех работников на след.день принимает к себе фирма В, на которой работникам отпуска пока не положены. НО фирма В обещает им предоставить отпуска за свой счет, если они пожелают, продолжительностью тех отпусков, которые они не отгуляли на фирме А.

Все исключительно во благо работникам. ИМХО.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=10&tid=39591

это начало темы

Я согласна с мнением Inst 08:49