Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

uzteikums К списку тем

uzteikums
Sveiki!

Vajadzīga Jūsu palīdzība.

Darbinieks ilgstoši neierodas darbā. Tiek viņam nosūtīta ierakstīta vēstule ar paziņojumu par saņemšanu, lai sniedz paskaidrojumus.Uztelefona zvaniem viņš neatbild.

Darba devējs saņēma paziņojumu, ka darbinieks ir saņēmis vēstuli, taču nekādu ziņu viņš joprojām nesniedz.

Ko darīt tālāk?

Jāraksta uzteikums? Vai tam ir kāda konkrēta forma? Vai vienkārši rakstu RĪKOJUMU, ka darba attiecības pēc 10 dienām tiks pārtrauktas ar darbinieku, un šo rīkojumu ierakstītā vēstulē nosūtu darbiniekam?

Vai kautkā savādāk jārīkojas?

Paldies jau iepriekš!
Paule
Paule 27.06.2006 11:22
4 сообщения на сайте

Ответы (1)

Jāsastāda akts, komisijā jābūt 3 darbiniekiem,kas arī apliecina,ka darbinieks nav ieradies darbā,tad seko uzteikums,rīkojums un viss.
Sigi
Sigi 27.06.2006 11:28
177 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.