Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Простой в работе
Подскажите, пожалуйста, если есть простой в работе, то как это документально оформляется? Например, надо ли писать распоряжение, что в связи с простоем сохраняется средняя зарплата работникам, их подписи. И что в этом случае ставить в табеле? И надо ли оговаривать, где находятся работники во время простоя?
Ответы (7)
что в связи с простоем сохраняется средняя зарплата работникам - я бы это не оговаривла отдельно, т.к. это есть в ЗоТ.
Я думаю, что работники должны находиться на рабочем месте(предполагаю).
Просто в табеле придумать какое-то обозначение для простоя.
ИМХО.
Если простой будет долгий, то не проще отправить людей в отпуск?
IMXO - ot anglijskogo - in my humble opinion - po moemu skromnomu mneniju.
Не думаю, что все согласятся на отпуск, но предложить можно. Может быть, по согласованию с руководством можно разрешить не являться на работу (просто сидеть особо негде)?
Это уже внутреннее дело фирмы. Какая разница, где будут находиться рабочие? Если нет условий - можно и дома пересидеть, но я бы потребовала от начальства гарантий в письменном виде, чтобы потом этот "домашний простой " не вышел боком.
Закрыть
Краткое описание нарушения