Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Nalogovaja knizka s opozdanijem К списку тем
Lillit 27.06.2006 20:44
141 сообщение на сайте
141 сообщение на сайте
Ответы (67)
1.
Можно и так, и так.
А вот фигушки ему перерасчет, пущай сам декларации подаёт, если два месяца книжку донести до буха не мог.
Ох, не милосердная вы. 
А может причина какая уважительная , а ?
А может причина какая уважительная , а ? 
А об уважительной причине заранее предупреждают, а не перерасчетом бухгалтера напрягают.
Увы, на то она и уважительная, что случается вдруг и когда ее не планируют и заранее предупредить не могут. 
Jl, ну например - какая может быть уважительная причина не донести книжку до бухгалтера у человека, каждый день являющегося на работу? Рука болит - носить тяжело?
Ja delaju tak zajavlenije ot rabotnika 4tob prinjat po nalogovoj knizke i rikojums, i tolko setogo 4isla primenaju neolagaemij min, do etogo 4isla net i ne delaju pereras4et
Уважительная причина - большие проблемы дома, например, умирающий человек на руках. Проиходит домой и забывает про работу напрочь.
Была у меня такая женщина. Мать у нее умирала и две девчонки малышки без отца.
Была у меня такая женщина. Мать у нее умирала и две девчонки малышки без отца.
Я думаю, что всегда надо стараться поступать по-человечески. Никто из нас ни от чего не застрахован. Если причина, так сказать, неуважительная, то можно использовать вариант номер 1.
Jl, человек пришёл устраиваться на работу, а не погулять. Неужто нельзя взять с собой все необходимые документы? Неужто нельзя "напоминалку" включить о том, чтобы сунуть книжку в сумку? Несерьёзно это всё.
Серьезно все, увы. Вы хорошо организованный человек, потому и работа у вас такая. А если человек работает продавцом за 3-5 латов в день, то что от него ожидать? Был бы умнее и организованней - работал бы в другом месте и за другую оплату. Есть разного рода "инвалидность". Безрукого вы бы пожалели, а с проблемами "в голове"?
И ещё вариант (у нас было) - ВИД работает в своё рабочее время, которое совпадает с нашим. Хозяин работника туда в рабочее время не пускал - работать видите ли надо - пока я сама с ним не переругалась. Только тогда работника отпустили привести доки в порядок: декларировать место жительства и только после того налоговую книжку. Такое тоже бывает
Jl, а почему проблемы с чужой головой оборачивается в итоге проблемами бухгалтера? Меня всегда поражает безнаказанное уворовывание чужого времени.
Лиль, согласись, что ситуации всякие бывают.
Meek
в моей практике тоже такое было.
в моей практике тоже такое было.
Martinas
Ну что ж делать. Вхожу я в чужое "положение". Есть у меня такая болезнь. Наверное это не самый худший из моих пороков?
Жалею я работников.
Ну что ж делать. Вхожу я в чужое "положение". Есть у меня такая болезнь. Наверное это не самый худший из моих пороков?
Жалею я работников.
Соглашусь - ситуации всякие бывают. Не согласна только их разруливать. Ситуация у тебя - составляй годовую декларацию и разруливай ее сам. С помощью людей из ВИДа, которые за это зарплату получают, а не за счет того, что я буду больше работать.
А я им и декларацию составляю (бесплатно). Жалею их.
У меня так на работника и зла не было. Ему налоговую с предыдущего места работы в другом городе не отдали. Он и писал и ездил туда - глухо. Я просто ждала, потом решили выбрать дубликат, так с собственным хозяином спорить пришлось. Когда всё наконец уладилось, я просто взяла и всё пересчитала.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть