Maija:

Nu nezinu... Es pieņemtu cilvēku darbā, slēdzu ar viņu darba līgumu un rakstu rīkojumu:

RĪKOJUMS

200x.gadaxx

Nr.DA-2

Par darba attiecību uzsākšanu ar V.V.

Sākot ar 200x.gadaxx ieskaitīt darbā V.V. ,personas kods xxxx, par xxx.

Profesijas kods – xxx.

Darba samaksa: 100,00 (viens simts) lati mēnesī.

Piemaksas pie darba algas: papildus piemaksas pēc vadītāja rīkojuma.

Darba laiks: normāls darba laiks – 40 stundas nedēļā.

Pieņemt uzņēmuma grāmatvedībā v.v. algas nodokļa grāmatiņu xxx, reģistrētu VID Vidzemes reģionālās iestādes Cēsu nodaļā, 200x.gadaxx ar Nr.xx

Rīkojuma pamats: VV iesniegums.

Direktors BB

Ar rīkojumu iepazinos un nodokļu grāmatiņu iesniedzu: VV

Profesijas kods – xxx.

Darba samaksa: 100,00 (viens simts) lati mēnesī.

Piemaksas pie darba algas: papildus piemaksas pēc vadītāja rīkojuma.

Darba laiks: normāls darba laiks – 40 stundas nedēļā.

это все у меня в договоре фиксируется.

Protams tas tiek fiksēts līgumā, bet man tā ir ērti un vienkārši. Rīkojumu taisu 2 eksemplāros, viens man aiziet pkopējā rīkojumu mapēc, otrs darba algu mapē... Varētu teikt - šis rīkojums kalpo man kalpo daļēji kā darba līguma kopsavilkums:)

Man tā ir ērti:)

Я своим работникам пересчитала. У них ситуация была такая. 4 человека увоились с предыдущей работы, а документы им только через 2 месяца отдали. В налоговой книжке я проверила, до какогг числа у них были льготы и доначислила недостающие текущим месяцем.

А вот это-то как раз и опасно. В налоговой книжке могли запись и не сделать, а минимум применялся. А сказать можно всё что угодно, в том числе и "на той работе не отдают".

У них в книжке Сообщение 1 лежало. Там виден примененный минимум. К тому же их уволили в декабре. Я льготу применила с 01.01.06.

В журнале регистрации налоговых книжек есть графа -подпись ответственного лица.