Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājuma kompensācija - darbs 40h mēnesī К списку тем
Cvanis 28.06.2006 20:19
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
Ответы (7)
Pēdējo 6 mēnešu algu. Mēneša algu dalot ar nostrādāto dienu skaitu un dabūsi dienas vidējo.Ja rēķināsi uz stundām, tad tā summa būs fantastiska, jo kompensācijas apmaksā dienā iet 8 stundas.
Ljjm 28.06.2006 21:13
206 сообщений на сайте
206 сообщений на сайте
Labi, sanāk 8,-LVL dienā. Bet cik kompensācijas dienas ņemt? Darbinieks strādā no 08.2005. Vai tiešām arī šajā gadījumā darbojas princips: 24 kalendārās dienas par nostrādātu 1,gadu? Tad sanāk 18,37 darba dienas*8=146,96LVL
Cvanis 28.06.2006 21:28
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
ну Вы загнули.
F4 28.06.2006 21:54
843 сообщения на сайте
843 сообщения на сайте
Par vienu pilnu mēnesi 1.67 darba dienas. Par nepilnu mēnesi 1.67: mēneša dienu skaits x kompensācijas dienu skaits. Kompensācija pienākas pilnā apmērā.Par pilnu gadu ir 1.67x12=20.04 dienas. Par pilniem 11 mēnešiem 18.37 dienas ( ja strādāja no 01.08.-30.06.)Vai strādāja 5 dienas mēnesī un tā bija atspoguļots darba laika tabelē?
Ljjm 28.06.2006 21:54
206 сообщений на сайте
206 сообщений на сайте
Tur tā lieta, ka darbinieks strādāja tikai 5 dienas mēnesī un tas ir arī darba laika tabelē uzrādīts? Kaut kur biju lasījusi par šo "dīvainību", ka sanāk maksāt lielas naudas, bet kāds bija risinājums - neatceros!
Cvanis 28.06.2006 22:06
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
ну и что что 40 час в месяц? у меня и по 20 в мес есть.
40*1=40латов,откуда 146,96?
40*1=40латов,откуда 146,96?
Uzzi 28.06.2006 22:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
Как вариант ИМХО.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
Как вариант ИМХО.
Inst 29.06.2006 08:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть