Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

podrostki К списку тем

podrostki
rebjonku 15let,kakoje vremja on po zakonu dolzen otrabotat* v nedelju?24casa?a s16do 18let-35 casov v nedelju,a s18let-40 casov???????Tak li?
Raichka
Raichka 29.06.2006 12:30
1022 сообщения на сайте

Ответы (15)

Статья 37. Запреты и ограничения на трудоустройство

(1) Запрещено трудоустраивать на постоянную работу детей. Ребенком в понимании настоящего закона является лицо, которое младше 15 лет или которое до достижения 18-летнего возраста продолжает получение основного образования.

(2) В исключительных случаях детей в возрасте с 13 лет, с письменного согласия одного родителя (опекуна) в свободное от обучения время допускается трудоустраивать на легкую, безвредную для безопасности, здоровья, нравственности и развития ребенка работу. Такое трудоустройство не должно мешать образованию ребенка. Работы, на которые разрешено трудоустраивать достигших 13-летнего возраста детей, определяет Кабинет министров.

(3) В исключительных случаях, если один из родителей (опекун) дал письменное согласие и получено разрешение Государственной инспекции по труду, ребенка можно трудоустроить в качестве исполнителя в культурных, художественных, спортивных и рекламных мероприятиях, если такое трудоустройство не наносит вреда безопасности, здоровью, нравственности и развитию ребенка. Такое трудоустройство не должно мешать образованию ребенка. Порядок выдачи разрешения на трудоустройство ребенка в качестве исполнителя в культурных, художественных, спортивных и рекламных мероприятиях, а также содержащиеся в разрешении ограничения в отношении условий труда и правил трудоустройства определяет Кабинет министров.

(4) Запрещено трудоустраивать подростков на работы в особых условиях, связанных с повышенным риском их безопасности, здоровью, нравственности и развитию. Подростком в понимании настоящего закона является лицо в возрасте от 15 до 18 лет, которое не считают ребенком в понимании части первой данной статьи. Работы, на которые запрещено трудоустраивать подростков, и исключения, когда трудоустройство на такие работы разрешено в связи с профессиональным обучением подростка, определяет Кабинет министров.

(5) Работодатель обязан до заключения трудового договора проинформировать одного из родителей (опекуна) р
Aleksja
Aleksja 29.06.2006 12:33
10004 сообщения на сайте
Статья 63. Оплата за труд лицам, которые моложе 18 лет

(1) У подростков, трудоустроенных в пределах рабочего времени, установленного частями первой и третьей статьи 132 настоящего закона, месячная заработная плата не может быть меньше установленной Кабинетом министров минимальной месячной заработной платы в рамках нормального рабочего времени.

(2) Если подросток в дополнение к получению среднего образования или профессионального образования также работает, за выполненную работу ему платят в соответствии с отработанным временем. В этом случае установленная для подростка часовая тарифная ставка не может быть меньше установленной Кабинетом министров минимальной часовой тарифной ставки в рамках нормального рабочего времени.

(3) Детям за работу платят в соответствии с выполненной работой.

Статья 132. Рабочее время для лиц моложе 18 лет

(1) Для лиц моложе 18 лет установлена пятидневная рабочая неделя.

(2) Детей, достигших 13-летнего возраста, нельзя трудоустраивать:

1) на время, превышающее два часа в день и 10 часов в неделю, если работа выполняется в течение учебного года;

2) на время, превышающее четыре часа в день и 20 часов в неделю, если работа выполняется во время каникул в учебном заведении.

(2) Подростков нельзя трудоустраивать на время, превышающее семь часов в день и 35 часов в неделю.

(3) Если лица моложе 18 лет в дополнение к работе продолжают получать основное образование, среднее образование или профессиональное образование, учебное и рабочее время суммируется, и оно не должно превышать семи часов в день и 35 часов в неделю.

(4) Если лицо моложе 18 лет в дополнение к работе продолжает получать основное образование, среднее образование или профессиональное образование, то время, проведенное на учебе и работе, суммируется и не должно превышать семь часов в день и 35 часов в неделю.

(5) Если лица моложе 18 лет трудоустроены у нескольких работодателей, рабочее время суммируется.
Aleksja
Aleksja 29.06.2006 12:36
10004 сообщения на сайте
togda cto polucajetsja?seicas na vremja wkolnih kanikul s 15-18 let 35 casov v nedelju,a s18 let-40 casov v nedelju??/Pomogite razobratsja,a to tut stolko vodi v etom ZOTE ...
Raichka
Raichka 29.06.2006 12:47
1022 сообщения на сайте
Как объяснили на семинаре, учеба - главная работа подростка, поэтому во время учебного года учебное время + работа = 35 часов. В летнее время это только работа. Оплата по полной программе. Доплачивать до минимума надо, если выходит меньше.
Aleksja
Aleksja 29.06.2006 12:51
10004 сообщения на сайте
trudovaja sejcas skazala rebjonok i podrostok eto raznije situaciji.i skazali esli ucatsja v wkole v vozraste s 15-18 let oni dolzni rabotat* po 4 re casa v den*,v nedelju 20 casov,a ne 35 casov v nedelju,ja voobwe zaputalas*...pomogite
Raichka
Raichka 29.06.2006 13:33
1022 сообщения на сайте
Все не так. Есть подростки и есть дети. В ЗоТ про это написано. Для детей и подростков разное количество часов.
Dcba
Dcba 29.06.2006 13:35
1999 сообщений на сайте
horowo,togda cto takoje deti i cto takoje podrostki???oni vot i objasnjajut cto deti eto te s 15-18,kotorije ucatsja st.37 p.1 i p.4
Raichka
Raichka 29.06.2006 13:39
1022 сообщения на сайте
Вот прочитайте Бухгалтерию и экономику последнюю. Там написано как в ЗоТ написано. Если с 15 до 18 и не закончил 9 классов и учится то дети. А если закончил 9 класов и учится то подросток.
Dcba
Dcba 29.06.2006 13:41
1999 сообщений на сайте
Дети - это те, кто до моложе 15 лет или кто до 18 лет полчает основне образование. Они могут работать только 40 часов в неделю. А подростки с 15 до 18 лет, имеют право работать 35 часов в неделю.
Julijam
Julijam 29.06.2006 13:48
380 сообщений на сайте
nu zdravstvujte...prijehali..deti mogut rabotat* 20 casov nedelju,a podrostki 35 casov v nedelju...Julijam...
Raichka
Raichka 29.06.2006 14:05
1022 сообщения на сайте
a kak im teper nacislit* darbu algu??kolvo otrabotannogo vremeni umnozit* na 0.611 ili 90.00Ls i nikakih gvozdej
Raichka
Raichka 29.06.2006 14:19
1022 сообщения на сайте
Bērns ir persona< kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību (DL 37. panata pirma daļa)

Personam līdz 18 gadu vecumam noteikts konkrēts darba dienu skaits nedeļā: 5 dienu darba nedeļa (DL 132. panta pirma daļa)

Bērniem: līdz 2 st. dienā un 10 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts mācību gada laikā (DL 132. panta otrās daļas 1.punkts) un līdz 4 stundām dienā un 20 stendām nedēļā? ja darbs tiek veikts no mācībām brīvā laikā, - kad izglītības iestādē ir brīvlaiks (DL 132. panta otrās daļas 2. punkts)

Pusaudžiem - līdz 7 stundām dienā un 35 stundām nedēļā (DL 132. panta trešā daļa)
Aleksja
Aleksja 29.06.2006 14:20
10004 сообщения на сайте
Извините, опечаталась. Конечно же 20 часов.
Julijam
Julijam 29.06.2006 14:51
380 сообщений на сайте
Я по этому поводу могу в хранилище поместить кое-что с семинарских материалов, но сканер все буковки переиначил. Признает только аглицкий текст. Все гарумзиме пропали и читать довольно трудно (иероглифы). Если помещать как фото - то мало места. Попробую что-то сделать еще. Мое сообщение по поводу детей и подростков из этих коментариев. Читать неудобный текст будете? Подержу несколько дней и уберу. Материалы не собственные, хотя и не платные.
Aleksja
Aleksja 29.06.2006 18:55
10004 сообщения на сайте
В последнем Биланце номер 6 на стр.22 неплохая статья.
Valterin
Valterin 29.06.2006 23:22
8641 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.