Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
vihodnoje posobije К списку тем
20 сообщений на сайте
Ответы (22)
1999 сообщений на сайте
Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:
1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;
2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;
3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;
4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.
нет сообщений на сайте
Адрес электронной почты alena722004@mail.ru
Дата регистрации 19.09.2005 22:02
Род занятий Гл. бухгалтер
?????
1582 сообщения на сайте
1999 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
не обязательно "главный"?
нет сообщений на сайте
1582 сообщения на сайте
к ГЛ. бух.
1582 сообщения на сайте
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
1582 сообщения на сайте
прямь ключи от квартиры;)
1582 сообщения на сайте