Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

pomogite pozaluista. rabotnika otpravili v otpusk s 01.06.06 na 28 k.d. a s 08.06.06 ego otozvali. kak bitj s nacislenijami i s nalogami

Ответы (12)

начисляете з/п, удерживаете отпуск.

потом отправляете по новой, начисляете отпуск;)

Пишите виеношанос и переносе части отпуска. Рассчитайте зарплату за отработанные дни как обычно, а выплаченные отпускные будут авансом.

чес. слово, не понимаю, зачем усложняеете себе жизнь?

Ох, не предусматривает ЗоТ возможность отзыва.

Думаю, однажды за это начнут штрафовать.

Пока наступит однажды пройдет срок исковой давности

Да прям! Рухни контора - работник отдыхает.

Потому и предлагаю виеношанос.

По виеношане отпуск предоставили, по виеношане и перенесли. За что штрафовать?

Uzzi, а гонять суммы туда-обратно жизнь не усложняет? Тем более, что ст.78 предусматривает удержания за заранее отгулянный отпуск только при увольнении...

неа:))) потому что не отзываем.

незаменимых нет,;)

а те, которых заменить трудно или не хотся- в отпуск ходЮт по частям;)

Это как по частям. Правая рука в отпуск, а левая отчеты пишет?

Можно и: голова- там, а туловище на море;)

Если брать отпуск по 2 недели-отзывать никого не надо.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

Ответы (12)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

Ответы (12)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!