Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Референт. Сегодня. Реклама. К списку тем
3245 сообщений на сайте
Ответы (32)
нет сообщений на сайте
1586 сообщений на сайте
Работник написал заявление на отпуск с 01.06. по 29.06. продолжительностью 4 недели. 4нед.=28 к.дн., с 01.06. по 29.06. = 29 к.дн. Чего работник хотел? и предоставление отпуска какое-то странное, исключая праздничные дни?
нет сообщений на сайте
а у кого-то работники просят отпуск, исчисляемый в рабочих днях??? я бы завернула.
нет сообщений на сайте
227 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Еще немало народу считает отпуск и оплачивает его в рабочих днях. Хотя нигде в ЗОТ рабочие дни не упоминаются и никогда не упоминались.
28223 сообщения на сайте
188 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
сообщений: 205 05.07.2006 09:53
А можно вопрос? В ЗоТ говорится, что первая часть отпуска не меньше 2х не прерывных недель, а у меня и на неделю и на 5 дней просят, и что нам делать?
На усмотрение руководителя - может и на дать 5 дней. Советую не давать 5 дней, а двать отпуск неделями.
На мой имхо давать отпуск только "рабочими днями" - нарушение равного отношения к работникам ( у кого-то получаентся оплачиваемых дней больше). А Европа нынче очень блюдет равное отношение.
нет сообщений на сайте