Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvalinajums- kalendaras dienas К списку тем
Guna 03.07.2006 10:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (4)
Inst 03.07.2006 10:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Atvaļinājuma laiks likumā minēts kā 4 kalen. nedēļas, neskaitot svētku dienas = svētku diena nav atvaļinājums (149.p.1.d.)
Ierobežojums uz atv. izmantošanu ir 2 nepārtrauktas nedēļas, pārējo laiku drīkst izmantot tā kā vienosies ar vadību.
Ierobežojums uz atv. izmantošanu ir 2 nepārtrauktas nedēļas, pārējo laiku drīkst izmantot tā kā vienosies ar vadību.
Нигде в ЗОТ это не описано. Всем положено 28 календарных дней, из них 14 дней подряд, а остальное можно делить по договоренности с руководством.
Если договорились, что будет 2 части про 5 дней с понедельника по пятницу, то так тому и быть. Дело бухгалетра отпускные рассчитать. А нарушением прав человека пусть суды разбираются. Тем более, что наш ЗОТ такое нарушение разрешает.
Если договорились, что будет 2 части про 5 дней с понедельника по пятницу, то так тому и быть. Дело бухгалетра отпускные рассчитать. А нарушением прав человека пусть суды разбираются. Тем более, что наш ЗОТ такое нарушение разрешает.
Kāpēc Jūs rakstāt rīkojumu? Lai priekšnieks pats raksta ko grib.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть