Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Ieturējumi no darba algas К списку тем

Ieturējumi no darba algas
Labdien. Vai joprojām ir spēkā ieturējumi no darba algas darba devēja labā ne vairāk kā 20% un, saglabājot minimālo algu. Īsti nesaprotu no kuras summas % domāti, pirms nodokļiem vai pēc!? Ja ir savādāk, iesakiet kurš dokuments to nosaka!
Ivetare
Ivetare 04.07.2006 16:03
22 сообщения на сайте

Ответы (9)

Palasiet Darba likumu, tur ir vesela sadaļa par ieturējumiem. Un tie ir jāietur no summas pēc nodokļu atskaitīšanas.
Julijam
Julijam 04.07.2006 16:04
380 сообщений на сайте
Īsti nesaprotu no kuras summas % domāti, pirms nodokļiem vai pēc!? Все после налогов.
Tt7
Tt7 04.07.2006 16:06
37863 сообщения на сайте
DL 80.pants No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi

(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.

(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktie ierobežojumi neattiecas uz uzturlīdzekļu piedziņu nepilngadīgu bērnu uzturēšanai.

(3) Ja ar ieturamo summu nepietiek, lai apmierinātu visus prasījumus, jāievēro Civilprocesa likumā noteiktais vairāku prasījumu apmierināšanas secīgums.

(4) Aizliegts izdarīt ieturējumus no atlaišanas pabalsta, atlīdzības par darbinieka izdevumiem un citām darbiniekam izmaksājamām summām, uz kurām saskaņā ar Civilprocesa likumu nedrīkst vērst piedziņu.

"No darbiniekam izmaksājamās summas" - tātad no summas, kas paliek pēc nodokļu ieturēšanas
Lienebe
Lienebe 04.07.2006 16:07
2527 сообщений на сайте
Paldie, Jums!
Ivetare
Ivetare 04.07.2006 16:48
22 сообщения на сайте
В 2002г. была на семинаре, который вела работник трудовой инспекции. На подобный вопрос получила следующий ответ: 20% удерживаются с "чистой" зарплаты, т.е. после отчисления налогов. Но!!! У работника к выплате должна остаться сумма не менее минимальной зарплаты. Т.е. при з/пл брутто в 100.00Ls с работника нельзя удерживать в соответствии с судебным решением, т.к. к выплате останется меньше 90.00Ls.

И еще один момент. В соответствии с судебным решением надо удерживать 30% (Civilprocesa likumā нет 20%!!!), а Трудовой закон говорит о 20%. Учитывая, что Civilprocesa likums по отношению к Трудовому закону является общим нормативным актом (Киты от юриспруденции, простите, если что не так!), то 30% мы не можем удерживать! С чем очень не согласны судебные исполнители...
Allas
Allas 04.07.2006 16:52
188 сообщений на сайте
А на алименты это не относиться.
Tt7
Tt7 04.07.2006 17:00
37863 сообщения на сайте
Для алиментов на деток уже второй год ограничения на удержание - 50% от мин., т.е. ответчику (-це) должно остаться не менее 45 латов (В 2006 году)
Mu-maija
Mu-maija 04.07.2006 22:19
15963 сообщения на сайте
Имеется в виду не менее 45 латов на руки? После налогов?
Marta3
Marta3 04.12.2006 23:17
609 сообщений на сайте
Jā. После налогов un uzturlīdzekļu nepilngadīgajiem bērniem ieturēšanas.
Liepupe
Liepupe 05.12.2006 01:12
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.