Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ieturējumi no darba algas К списку тем
22 сообщения на сайте
Ответы (9)
380 сообщений на сайте
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.
(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktie ierobežojumi neattiecas uz uzturlīdzekļu piedziņu nepilngadīgu bērnu uzturēšanai.
(3) Ja ar ieturamo summu nepietiek, lai apmierinātu visus prasījumus, jāievēro Civilprocesa likumā noteiktais vairāku prasījumu apmierināšanas secīgums.
(4) Aizliegts izdarīt ieturējumus no atlaišanas pabalsta, atlīdzības par darbinieka izdevumiem un citām darbiniekam izmaksājamām summām, uz kurām saskaņā ar Civilprocesa likumu nedrīkst vērst piedziņu.
"No darbiniekam izmaksājamās summas" - tātad no summas, kas paliek pēc nodokļu ieturēšanas
22 сообщения на сайте
И еще один момент. В соответствии с судебным решением надо удерживать 30% (Civilprocesa likumā нет 20%!!!), а Трудовой закон говорит о 20%. Учитывая, что Civilprocesa likums по отношению к Трудовому закону является общим нормативным актом (Киты от юриспруденции, простите, если что не так!), то 30% мы не можем удерживать! С чем очень не согласны судебные исполнители...
188 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте