Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Уволнение работающей мамы(ребенку нет 3-х лет) К списку тем

Уволнение работающей мамы(ребенку нет 3-х лет)
Хочу уволиться с работы ,ребенку 2 года 2 месяца,где-то слышала ,что после подачи заявления мне надо будет отработать 2 недели ,а не месяц,так ли это?

Если это так подскажите статью на которую я могу сослаться.

Спасибо.
Lenna71
Lenna71 05.07.2006 10:01
435 сообщений на сайте

Ответы (12)

По моему Вы увольняетесь на общих основания, отдельной статьи для мамочек по увольнению нет.

А что Вас не отпустят пораньше?
Amuil
Amuil 05.07.2006 10:04
26370 сообщений на сайте
А как можно уйти по раньше? Я думаю если я захочу увольняться, меня раньше месяца не отпустят.
Julsola
Julsola 05.07.2006 10:11
385 сообщений на сайте
Увольняйтесь по 114 статье. Лучше и для постановки на биржу и нет обязанности отрабатывать месяц.
Jfl
Jfl 05.07.2006 10:13
7767 сообщений на сайте
Я это знаю, но по ст.114 я та буду согласна, а работодатель...надо же нового работника найти и ему дела передать.
Julsola
Julsola 05.07.2006 10:14
385 сообщений на сайте
Попробуйте найти общий язык с руководством. Мне вообще не понятно, как можно держать человека на работе. Вы ведь можете просто не выходить на работу, и что сделает работодатель? Да ничего, заставить работать нельзя.
Amuil
Amuil 05.07.2006 10:55
26370 сообщений на сайте
А репутация?
Iris
Iris 05.07.2006 11:42
355 сообщений на сайте
Репутация кого??? Работника? И репутация в лице кого?
Amuil
Amuil 05.07.2006 11:44
26370 сообщений на сайте
Arī darba ņēmējam ir pienākumi pret darba devēju un ja likums to arī nosaka..
Tore
Tore 05.07.2006 11:44
981 сообщение на сайте
Вы ведь можете просто не выходить на работу, и что сделает работодатель?

Репутация кого??? Работника? И репутация в лице кого?

Я, может, сильно на этом заморачиваюсь, но без взаимной договоренности не выходить на работу - как-то, мягко говоря,некрасиво. Были ведь определенные отношения с руководством, дела передать надо, да и Латвия, вцелом, страна небольшая...:)
Iris
Iris 05.07.2006 11:50
355 сообщений на сайте
Bet citur jau arī vēl kādreiz gribēsies strādāt
Tore
Tore 05.07.2006 12:03
981 сообщение на сайте
Безусловно это крайние меры. Но на мой взгляд достойный руководитель всегда найдет общий язык с работником.
Amuil
Amuil 05.07.2006 12:06
26370 сообщений на сайте
Pilnībā piekrītu Amuil. Jo spīdzināt cilvēku , kurš NEGRIB strādāt nez vai būs izdevīgi arī darba devējam. Un ir jau gadījumi visbiežāk kad cilvēks jau ir sarunājis darbu pie jauna darba devēja un tas negrib gaidīt.Tad nu tā būs tā cita vieta .
Ilma
Ilma 05.07.2006 12:21
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.