Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

выход на работу во время декрета К списку тем

выход на работу во время декрета
Такая ситуация: я вышла в декрет до 12 октября этого года. Могу ли я уволится сейчас с работы,при этом поступив на другую работу с 1 августа 2006 года в другую фирму,при этом сохранив пособие от гос-ва в размере 30 лат + 6 лат?

/Заранее спасибо за ответ.
Irina_mizgina
Irina_mizgina 05.07.2006 13:20
235 сообщений на сайте

Ответы (15)

Самый верный способ это выяснить, позвонить в соц.отдел по месту жительства! Они всегда консультируют!
Everest
Everest 05.07.2006 13:26
387 сообщений на сайте
Вы в декрете или в отпуске по уходу за ребенком?? Это всё же абсолютно разные вещи! Декрет это 70 дней до родов и 56 дней после родов.
Amuil
Amuil 05.07.2006 13:29
26370 сообщений на сайте
По-моему "декрет" - это первые коммунистические законы в бывшем СССР! А так это предродовой и послеродовой отпуск! Ну ясно же что Ирина в отпуске по уходу за ребенком! На дворе июль!
Everest
Everest 05.07.2006 13:34
387 сообщений на сайте
Ну ясно же что Ирина в отпуске по уходу за ребенком! На дворе июль!

- Откуда Вам это ясно??? до 12 октября и декрет может быть.
Amuil
Amuil 05.07.2006 13:43
26370 сообщений на сайте
А о каком пособии тогда речь?
Everest
Everest 05.07.2006 14:07
387 сообщений на сайте
А почему бы не попросить уточнить, если что-то неясно? Странно...
Inst
Inst 05.07.2006 14:08
нет сообщений на сайте
Мне то как раз ясно, что я необладаю такой информацией которая помогла Ирине! Поэтому и рекомендую позвонить тем, кто пособия раздает! А Вы обладаете?
Everest
Everest 05.07.2006 14:17
387 сообщений на сайте
А должна?
Inst
Inst 05.07.2006 14:20
нет сообщений на сайте
Ну, наверное, терминологии специалистам все же придерживаться следовало бы.

Похоже это пособие по уходу за ребятенком на втором году (30+6).

А это пособие выплачивается и работающим, и не работающим.

Но работать, по моему, можно было только половинку нормального времени.
Mu-maija
Mu-maija 05.07.2006 17:57
15964 сообщения на сайте
51 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

который родился до 31 декабря 2002 года, и занятый не

полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю, если

ребенок в возрасте до полутора лет, и до 34 часов в

неделю, если ребенок в возрасте от полутора до трех

лет). Работник, у которого ребенок в возрасте до двух

лет, родившийся 1 января 2003 года или позднее, и

занятый не полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю)

(текст пункта 13 в ред. правил КМ от 14.09.2004 N 790)

Было так. Но сейчас появились изменения к которым пока нет правил КМ, поэтому все сомневаются давать рекомендации. Если я не ошибаюсь.
Inst
Inst 05.07.2006 18:02
нет сообщений на сайте
Я тут на одном форуме прочитала вопрос "может ли папа уйти в декрет???" и все стали дружно отвечать что может. А я ответила, что папа сразу мильон получит, потому как в декрет уходят беременные.
Amuil
Amuil 05.07.2006 20:53
26370 сообщений на сайте
Умничка:)
Uzzi
Uzzi 05.07.2006 21:07
нет сообщений на сайте
51 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

который родился до 31 декабря 2002 года...

Сдается мне, что ребенок, тогда родившийся уже достиг 3-х летнего возраста,,,

Нет под рукой формочки, но мне кажется 51 и 52 коды были поменяны???
Mu-maija
Mu-maija 05.07.2006 23:00
15964 сообщения на сайте
Бум ждать 30 сентября, когда поменяют правила по маминым зарплатам...
Mu-maija
Mu-maija 05.07.2006 23:01
15964 сообщения на сайте
В какую сторону хоть?
Amuil
Amuil 06.07.2006 11:01
26370 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.