Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atbrīvo К списку тем
Ответы (2)
Я бы считала, исключив только полтора года, когда работница была в отпуске по уходу за ребенком.
AT Senāts uzskata, ka laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ir jāieskaita arī tas periods, kad darbinieks bija bezalgas atvaļinājumā.
Sakarā ar to, ka darbiniecei ne pēdējos, ne arī iepriekš pēdējos sešos mēnēšos nebija (algas, piemaksas un prēmijas), vidējā izpeļņa jārēķina no minimālās algas.
Sakarā ar to, ka darbiniecei ne pēdējos, ne arī iepriekš pēdējos sešos mēnēšos nebija (algas, piemaksas un prēmijas), vidējā izpeļņa jārēķina no minimālās algas.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть