Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma nauda К списку тем

Atvaļinājuma nauda

Pasakiet lūdzu pa kadu periodeu ir jamaksa atvaļinājuma nauda, cilveks strādāja no 2004.10.01 līdz 2006.06.16. pilnus darba mēnešus????? Paldies!!!

Ответы (16)

Jūs maksāsiet kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu atbrīvojot darbinieku vai cilvēkam piešķirts aptvaļinājums?

Ja kompensācija, tad 1.67 par nostrādāto mēnesi, 0.05 par nostrādātu dienu

Ja kompensācija, tad 1.67 par nostrādāto mēnesi - при пятидневке. ИМХО.

А если не пятидневка, то как? Соответственно методике предприятия?

На мой взгляд - да.

Ну а как ни крути, все равно за год 20 дней минимум оплачиваемого отпуску. Можно конечно что изобретать, но это будет относится больше к рассчету среднедневного заработка, а не кол-ва дней, ИМХО

par neizmantotu atvaļinājumu. Tas nozīmē 21 diena x 0.05 x mēnešu skaits nostrādātais???? Jeb ka? Ieprieksh paldies.

все равно за год 20 дней минимум оплачиваемого отпуску - почему???

А сколько?

Санитал - у меня в хранилище - персонал - отпуск. не пятидневка - расчет, которым пользуюсь я. Ответственность за использование кем-то бланка с себя снимаю сразу.

откуда 20 оплачиваемых дней? В ЗоТ только про 4 календарные недели. ИМХО.

2004.gads - 2 mēn. = 2*1.67

2005.gads- 12 mēn = 12*1.67

2006.gads- 6 mēn 16 dienas = 6*1.67 + 16*0.05

1,67 - коэффициент исходя из пятидневки.

28/12=2,33

2,33/7*5=1,67

Почему же его применять ко всему остальному?

Мой пример для пятидневки

Жать нету смайлика, показывающего язык

Ага:)))

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma nauda К списку тем

Atvaļinājuma nauda

Ответы (16)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma nauda К списку тем

Atvaļinājuma nauda

Ответы (16)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!