Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
сменная работа
Подскажите пожалуйста, взяли на работу дежурных. Предполагается, что они будут работать сутками, как писать в договоре это сменная работа или суммированное время, на какой пункт ссылаться. Действует ли к этому случаю 8 часовой день с ограничение 160 часов в месяц или ограничения 56 часов в неделю и не больше 160 в месяц. И вообще могут ли они работать сутками согласно трудовому законодательству!
Огромное спасибо, кто откликнется!
Ответы (4)
Во-первых, не помешает почитать Закон о труде.
Во-вторых, сменная работа есть нормальное рабочее время, т.е. не более 8 часов.
Потому Вам "остается" только суммированное время.
Работать "сутками" они никак не могут, потому что в Вашем случае будут двое суток (например, если с 8 до 8, то это 16 часов в один день и 8 часов - в другой).
Ограничение на часы суммированного рабочего времени Вы и сами знаете (56 и 160).
То есть если я Вас правильно поняла, то по ншему Законодательству работать 24 часа нельзя? Тоесть люди которые работаю сутки через трое оформлены неправильно?
Обычно те, которые работают сутки через трое, оформлены правильно.
Никак Вы не поняли.
Смысл того, что они не работают сутки сводится к тому, что работая сутками в табеле не указываются сутки, а часы в разные дни (в данном случае - это два дня).
Устанавливайте им график и пусть работают сутки через трое. Все будет правильно.
Закрыть
Краткое описание нарушения
