завление работника

Один бухгалтер постарался со мной поспорить о том, что к примеру, уволняясь, работник должен написать заявление от руки (не напечатав его на компьютере). Да, понимаю, что так логичнее, и так всегда делалось, но не факт что так все должны делать. Ведь никакой нормативный акт об этом не говорит. Ведь не может бухгалтер фирмы заставлять рабочего переписывать от руки, когда работик принёс напечатанное заявление!!! Ваши коментарии хотелось бы услышать.