Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Комнепсация. К списку тем

Комнепсация.
Доброе утро, скажите пожалуйста, если человек устроин на работу 1.06.2006, и увольняется 03.08.2006, и он работал 2 часа в месяц при зарплате 15 лат, ему тоже пологается 1,67 за месяц? я думаю да, но как на практике посчитать, что-то не знаю.
Julsola
Julsola 14.07.2006 09:31
385 сообщений на сайте

Ответы (7)

нет. ИМХО.
Inst
Inst 14.07.2006 09:33
нет сообщений на сайте
ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

Это предлагалось на Форуме. У Вас в расчете будут участвовать 2 месяца.
Valterin
Valterin 14.07.2006 09:36
8641 сообщение на сайте
Думаю компенсация будет пропорциональна заработку.
Amuil
Amuil 14.07.2006 09:36
26370 сообщений на сайте
Валтерин, на Форуме с ИМХО в конце предлагалось:)))
Inst
Inst 14.07.2006 09:43
нет сообщений на сайте
Да, про ИМХО я и забыла
Valterin
Valterin 14.07.2006 09:47
8641 сообщение на сайте
Спасибо
Julsola
Julsola 14.07.2006 09:50
385 сообщений на сайте
У меня в хранилище - персонал - отпуск.не пятидневка (менять синее)
Inst
Inst 14.07.2006 09:52
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.