Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Prom ieshana un atvaljinaajums К списку тем
Dinga 14.07.2006 10:14
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Ответы (5)
Darbinieks var gan iet atvaļinājumā, gan strādāt. Bet par to ir jāvienojas ar darba devēju.
Julijam 14.07.2006 10:24
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Bet likumaa nav nekas taads atrunaats?
Dinga 14.07.2006 12:46
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Kas nav atrunāts? Likumā ir teikts, ka darbibnieka uzteikuma termiņš ir viens mēnesis. A tālāk darba devējam un darbiniekam būtu jāvienojas, vai darbinieks to mēnesi strādās vai ies atvaļinājumā.
Julijam 14.07.2006 14:52
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Paldies. Tagad jaacer uz darba deveeja "labo sirdi" 
Dinga 17.07.2006 10:28
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Кстати, работодатель имеет право и не заставлять работника отрабатывать этот месяц, а отпустить хоть сегодня. Да и что толку в такой отработке, если работник будет в отпуске?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть