Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
kompensacija К списку тем
39 сообщений на сайте
Ответы (10)
(1) Работнику, неправомерно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Возмещение за все время вынужденного прогула выплачивается также в случае, если суд, хотя и имеется основания для восстановления работника на прежней работе, решением суда прекращает по просьбе работника трудовые правовые отношения.
(2) Работнику, неправомерно переведенному на другую, нижеоплачиваемую работу, и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается разница между средним заработком за то время, когда он выполнял нижеоплачиваемую работу.
Статья 75. Расчет среднего заработка
(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.
И т.д.
Почему сами не хотите смотреть закон?
нет сообщений на сайте
39 сообщений на сайте
39 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так как бухгалтеры - не юристы, а работодателю чаще всего не с кем по таким вопросам советоваться, пожалуйста расскажите, почему???
Это "обогатит" опытом других. Типа того "как не надо делать"
39 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
39 сообщений на сайте