Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kompensacija К списку тем

kompensacija
podskazite, pozalujsta, pri raschete kompensacii za vinuzdennij progul (reshenie suda), uchitivaem srednjuu z/pl.za 6 poslednih mesjacev?
Krisjka
Krisjka 18.07.2006 23:16
39 сообщений на сайте

Ответы (10)

Статья 126. Возмещение за время вынужденного прогула или за выполнение низкооплачиваемой работы

(1) Работнику, неправомерно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Возмещение за все время вынужденного прогула выплачивается также в случае, если суд, хотя и имеется основания для восстановления работника на прежней работе, решением суда прекращает по просьбе работника трудовые правовые отношения.

(2) Работнику, неправомерно переведенному на другую, нижеоплачиваемую работу, и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается разница между средним заработком за то время, когда он выполнял нижеоплачиваемую работу.

Статья 75. Расчет среднего заработка

(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

И т.д.

Почему сами не хотите смотреть закон?
Bastet
Bastet 19.07.2006 07:49
3728 сообщений на сайте
А можно про суд поподробнее? Очень интересно.
Inst
Inst 19.07.2006 09:14
нет сообщений на сайте
Spasibo Bastetu za otvet. Zamechanie konechno spravedlivo, no...zakon-to chitaju, tem ne menee bivajut i somnenija,a vdrug est kakoe-nibud dopolnenie, izmenenie i t.p.
Krisjka
Krisjka 19.07.2006 20:05
39 сообщений на сайте
sud prinjal reshenie po povodu nezakonnogo sokraschenija rabotnika predprijtija i postanovil - vosstanovit na rabote s viplatoj kompensacii za vinuzdennij progul (3 mesjaca)
Krisjka
Krisjka 19.07.2006 20:07
39 сообщений на сайте
А почему сокращение было признано недействительным?
Inst
Inst 19.07.2006 20:11
нет сообщений на сайте
А почему сокращение было признано недействительным?

Так как бухгалтеры - не юристы, а работодателю чаще всего не с кем по таким вопросам советоваться, пожалуйста расскажите, почему???

Это "обогатит" опытом других. Типа того "как не надо делать"
Mu-maija
Mu-maija 20.07.2006 10:22
15964 сообщения на сайте
narushenie st.108 (1) i (2)1) -javnoe nepravomochnoe dejstvie so storoni rabotodatelja,ne raschitival chto dojdet do suda.
Krisjka
Krisjka 21.07.2006 09:18
39 сообщений на сайте
А за что был сокращен или уволен? Какая была причина? Спасибо!
Inst
Inst 21.07.2006 09:21
нет сообщений на сайте
Просто не хочется наступать на те же грабли.
Inst
Inst 21.07.2006 09:24
нет сообщений на сайте
formalno - sokratili shtatnuju edinicu,po faktu - lichnoe.
Krisjka
Krisjka 25.07.2006 00:01
39 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.