Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvalinaajums valdes loc. К списку тем
Alksnis 20.07.2006 16:40
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Ответы (6)
если оформлен vadības līgums, то отпуска может и не быть, а если заключен трудовой договор, тогда в обячном порядке ИМХО
Bet vinam darba liks netiek uzskaitiits. Tad jaapienem, ka vins bijis darbaa visas darba dienas 6 meenesu laikaa?
Alksnis 20.07.2006 16:47
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Трудовой договор с ним есть?
Inst 20.07.2006 16:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ja nav darba ligums, bet uzn.ligumstad lai iet nekas nav jarekina jo vins ta pat sanem konstantu algu neatarigi no ta cik un kad ir vai nav darba.tavismaz ir mums.
Manuprāt, ja noslēgts darba līgums, tad jāzīmē darba laika tabele
Paldies!
Alksnis 21.07.2006 10:01
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть