Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

posobie pri uvolnenii К списку тем

posobie pri uvolnenii
podskzxhite pliz,4to pri uvolnenii po sobstv.zhelanijuplatjat v razmere oklada posobie,a esli po obojudnomu soglasiju to v razmere 2-3 okladov,zarplat tak li eto?esli da gde pro4itatj.slishuuzne prosto ne 1 raz ob etom.
Mapi
Mapi 27.07.2006 19:05
111 сообщений на сайте

Ответы (6)

Нет, не так. Почитать закон о труде
Lanuska
Lanuska 27.07.2006 19:06
15769 сообщений на сайте
platjat kompensaciju za neizpoljzovannij otpusk - a razmer zavisit ot tovo skoka ljet rabotnjik neizpoljzoval otpusk.
Cleo
Cleo 27.07.2006 19:17
19235 сообщений на сайте
http://www.mobilehomes.lv/zakonilr/zakoni.html Здесь есть законы на русском языке, если сложно понять на государственном.
Aleksja
Aleksja 27.07.2006 19:24
10004 сообщения на сайте
Саффсэм не так !

По инициативе работника - только в случае , если работнику обстоятельства по соображениям нравственности и !!! здравого смысла !!! (в оригинале - справедливости ! ) не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.

114 - вообще мимо.

То Нептун

Лучше в оригинале , а то такое узнаешь , что волосы шевелятся ...
Alekom
Alekom 27.07.2006 19:44
5656 сообщений на сайте
Алекому.

Так она же не понимает досконально. То хоть на русском прочтет.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=40801
Aleksja
Aleksja 27.07.2006 19:47
10004 сообщения на сайте
Уж лучше со словариком , чем читать такое

Я по соображениям здравого смысла могу такое намыслить , что мало не покажется ...

А ссылочка 112 идет напрямую на 100 (5) ...
Alekom
Alekom 27.07.2006 19:54
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.