Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darba laika uzskate
Laba diena, sakiet, ja darbinieks pieņemt darbā -5darba dienas nedēļa, 8 stundas dienā, sestdiena, svetdiena brīvas ar darba algu 200Ls mēnesi.
Bet ja skatīties reāli, tad katru dienu viņš arī ieraksta darba laika uzskaites tabula. (bet algu aprēķina vienalga 200Ls). Tas ir būtiski norādīt uzskaites tabula tos 8 stundas, jeb jānorāda cik reāli viņš nostradāja. Vai tas kaut kā ietekmēs atvaļinājuma aprēķinu?
Ответы (9)
ну если он у вас принят на 8 час 5 дней в неделю- обеспечьте его работой на 8 час 5 дней.
и в табеле-8 час.
и в начислении 200.
а что вы понимаете под cik reāli viņš nostradāja.
?
Reāli sanāk, ka brutto alga ir 200,- LVL par 160 darba stundām mēnesī, bet ja darbinieks nostrādā mazāk stundu tad arī bruto alga proporcionāli ir mazāka. Cik stundas ieraksta darba laika tabelē?
Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя
(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.
Tad vajadzēja pieņemt darbā, nosakot stundas tarifa likmu un maksāt pēc faktiski nostrādātajām stundām, ja gribat veikt aprēķinu par faktiski nosatrādātajām stunām
Atvaļinājuma aprēķinu neietekmēs, jo jūs taču esat pieņēmuši viņu darbā, nosakot 5 dienu darba nedēļu un 8 stundu darba dienu :)atvaļinājuma aprēķinu ietekmēs tikai nostrādātās darba dienas vai dienas, kas darbiniekam būs aprēķināta "A" vai "B" darba nespējas lapa:)
"bet ja darbinieks nostrādā mazāk stundu tad arī bruto alga proporcionāli ir mazāka"
Ar kādu iemesla deļ ?
to Alekom
Ja pēc darba līguma jānostrādā 160,- stundas mēnesī , bet nostrādātas, piemēram, 100 stundas, tad 200/160=1,25Ls/h; 100x1,25=125ls/mēn un pārējos 75ls var pielikt kā pielikumus par darbu un sanāk 200,-lvl mēnesī.
Закрыть
Краткое описание нарушения
