Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

bernu kopšanas atvaļinājums К списку тем

bernu kopšanas atvaļinājums
siviete bērnu kopšanas atvaļinājuma beigās (pēc 1,5g) izteica vēlmi vēl uz 1,5 gadiem auklēt bērnu. Kā to grāmatvediski pareizi noformēt - kā bezalgas atvaļinājumu. Un vai man Vidā tagad ar kaut kas jānoziņo?
Studente2
Studente2 28.07.2006 18:52
17 сообщений на сайте

Ответы (6)

Varbut bernu kopsanas atvalinajums lidz 3 gadiem
Korn
Korn 28.07.2006 20:50
176 сообщений на сайте
Bezalgas atvaļinajums bernu kopšanai līdz 3.gadiem Vidam paliek tas pats
Februaris
Februaris 28.07.2006 21:03
3562 сообщения на сайте
Bezalgas atvalinājumam nav sakara ar bērna kopšanu.

Tas būs vienkārši bezalgas atvaļinājums, kura laiks, starp citu, dod tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu (pretstatā bērna kopšanas atvaļinājumam)
Mu-maija
Mu-maija 28.07.2006 22:40
15964 сообщения на сайте
Mu-maija, а беря отпуск без содержания, причину указывать не обязательно? Ведь многие владельцы предприятий не очень охотни просто так дадут тебе отпуск без содержания
Februaris
Februaris 29.07.2006 19:13
3562 сообщения на сайте
В ЗоТ по этому поводу говорится об отпуске без содержания в связи с адоптацией детей и допускаются другие случаи, кои согласуются с работодателем.

Полагаю, работодатель "не обязан" предоставлять такой отпуск, если "нехотца"
Mu-maija
Mu-maija 29.07.2006 21:10
15964 сообщения на сайте
Noteikti jāziņo. Tā būs forma Ziņas par darba ņemējiem. Bet cik es zinu pēc standartiem, viņai ir tiesības tikai uz diviem gadiem 1.5 apmaksati + 0.5 uz sava rekina.

Vai vina var ņemt vēl, to noteikti jāprasa VSAA, viņi zinās labāk par Vidu.
Servente
Servente 02.08.2006 15:42
414 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.