Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma kompensācija!!!!!! К списку тем

Atvaļinājuma kompensācija!!!!!!
Lūdzu palīdziet!!! Cilvēks ir nostrādājis 3.5 gadus, tajā posma bijusi B slīmības lapa uz 6 mēnešiem, vai atbrīvojot no darba un rēķinot atvaļinājumu kompensāciju, man ir jaņem vērā šie 6 mēneši.
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:17
77 сообщений на сайте

Ответы (24)

Tas bija pedejie seši mēneši?
Fafik
Fafik 03.08.2006 09:18
338 сообщений на сайте
Nē, tiē bija 2005 gadā
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:19
77 сообщений на сайте
Нет,вы берете предыдущие 6 месяцев.
Betty
Betty 03.08.2006 09:19
1598 сообщений на сайте
Извините ,я даже предположить не могла ,что вы придумаете рассчитывать з-ту беря ее за ,какой-то 2003.год
Betty
Betty 03.08.2006 09:22
1598 сообщений на сайте
А какой период берётся, если человек не использовал отпуск????
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:22
77 сообщений на сайте
Predidusčije 6 mesjacev.
Fafik
Fafik 03.08.2006 09:26
338 сообщений на сайте
Извените, я может выразилась непонятно, я не про деньги говорю, а каой перид берётся за неиспользованный отпуск
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:27
77 сообщений на сайте
Не использование отпуска, не влияет на период:)
Februaris
Februaris 03.08.2006 09:28
3562 сообщения на сайте
Посмотрите по поиску, очень много говорилось и обсуждалось, наберите в поск
Februaris
Februaris 03.08.2006 09:29
3562 сообщения на сайте
извините поиск
Februaris
Februaris 03.08.2006 09:30
3562 сообщения на сайте
Например человек проработал два года и не был в отпуске, при уходе я я ему начисляю компенсацию за 40 рабочих дней????
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:31
77 сообщений на сайте
как обычно, если не использовал, за год 28 к.д. и за 3,5 года
Februaris
Februaris 03.08.2006 09:32
3562 сообщения на сайте
Спасибо и на Этом, неумею выражать свои мысли письменно, извените
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:33
77 сообщений на сайте
если два года не брал , за 2 года
Februaris
Februaris 03.08.2006 09:34
3562 сообщения на сайте
Za vse neispoļzovannije dni.
Fafik
Fafik 03.08.2006 09:39
338 сообщений на сайте
Так это я имела ввиду, а если у работника в этот перио был болничный лист 6 месяцевб я должна учитывть этот перид??????
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:43
77 сообщений на сайте
Da dolžni. Boļničnij ne javļajetsa osnovanijem dļa umeņšeņija prodolžiteļnosti otpuska Jesļi ja Vas praviļno poņala?
Fafik
Fafik 03.08.2006 09:46
338 сообщений на сайте
Спасибо огоромное!!!!! :))))))))
Sanita69
Sanita69 03.08.2006 09:48
77 сообщений на сайте
А если работник отработал только один месяц в 2005году и ушел на больничный,2006 болеет и собирается увольняться(ему дают группу),то расчет нужно делать за весь период, включая болезнь?Среднюю рассчитать исходя из зарплаты за один месяц 2005 года?
Spars
Spars 03.08.2006 09:49
521 сообщение на сайте
Da.
Fafik
Fafik 03.08.2006 09:57
338 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.