И еще проблема: как работника с почасовой оплатой отправить отдыхать в другой день. Он же заработок теряет! Это "на окладе" хорошо отдыхать!

Да, спутала с 144 статьей (2)!

Скорее всего, Юля об этом и писала.

68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā.

68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, –– ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.

(22.04.2004. likuma redakcijā)

Alekom-чик!

Тут тоже пролет!

Из 68 статьи давно убрали "darbu nedēļas atpūtas laikā" (май 2004 года)

Смотрите актуализ. версию закона.

И еще проблема: как работника с почасовой оплатой отправить отдыхать в другой день. Он же заработок теряет! Это "на окладе" хорошо отдыхать!

----------------------------

Почему проблема? Человек работал в свой выходной - за это получил деньги, вместо того выходного ему дали другой.То на то и выходит.

А по поводу командировок в выходной день, вопрос, конечно спорный, но я согласна с Амберой. Пусть он вагоны не разгружал, но он все равно НА РАБОТЕ. Нет разве?

Согласна с Амберой, когда мой муж "в "изгнании", то получает сполна за всё время "изгнания", отдыхает потом по полной программе, правда по эстонскому законодательству.

А я уже и надежду потеряла, что меня хоть кто-нибудь поддержит. Спасибо! Даёшь права работника!:)

А это все потому,наверное, что у нас командировки в основном в приличные места:) Европа так всякая:) Вот нам и кажется, что это практически отпуск. А если командировка в тьму-таракань куда-нить, на Колыму н зимой, к примеру. За это не платить - преступление просто:)

Или командировка на длительный период - 3 месяца скажем, тогда уж все выходные подсчитаешь, чтобы потом отдохнуть

Извините, поздно, наверное, подключилась. Но командировочные-то платить надо за эти субботы-воскресенья?

А Вы сначала почитайте:) Может определитесь.

Почитать что? В обсуждении идет речь о зарплате, а я - о командировочных спрашиваю. Глупый вопрос, возмещается однозначно? Ну и спасибо.

Извините, не усмотрела, что Вы про командировочные:( Но про них-то в правилах о командировках написато и Вы совершенно правы -возмещаются, конечно.

Ambera

сообщений: 3305 04.08.2006 20:10

А я уже и надежду потеряла, что меня хоть кто-нибудь поддержит. Спасибо! Даёшь права работника!

Ambera, я вроде поддержала Вас еще на первой странице

Значит нас много!:)

А я с вами не согласная

Это потому, Альбина, что Ваш муж наверное по командировкам не ездит :).

Ездит. Только их ему нормально оплачивают

Ага, значит мужу пусть нормально оплачивают, а с нами не согласная, нашим мужьям чтоб ненормально?

И вашим что б нормально. Тогда и проблем не будет