Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Как уволиться? К списку тем

Как уволиться?
Вот такая у меня ситуация :(: год назад ушла в отпуск по уходу за ребенком, на мое место взяли нового бухгалтера.У фирмы начались денежные затруднения, она ушла, т.к. ей за 2 месяца не заплатили з/п.В результате не зданы отчеты, баланс за 2005 год, фирма исключена из регистра ПВН плательщиков.Все это время ей звонили, чтоб с ней рассчитатся, и чтоб она доделала все документы - на звонки не реагирует.Сейчас фирма уже не работает.Я звонила в трудовую инспекцию - там "лопочут" про ВИД (наша хата с краю, идите, мол, туда), знакомый юрист говорит, что надо встретиться с руководством, сделать запись в налоговой книжке и отправить почтой отчет в ВИД, но кто-то же должен подписатся за бухгалтера на отчете?Здается мне, что она сама себя уволила (и еще перед уходом запаролила бухгалтерскую программу).Как ви думаете, можно ли так сделать?
Natalym
Natalym 07.08.2006 02:42
нет сообщений на сайте

Ответы (5)

мое мнение: сделать все отчеты и сдать в ВИД
Elenok
Elenok 07.08.2006 08:06
1416 сообщений на сайте
все не все, а уволить Вас может и руководитель, подав зинеюмс, а если нет бухгалтера, то естественно и подписи не будет.
Uzzi
Uzzi 07.08.2006 08:49
нет сообщений на сайте
Я тоже уверена, что вполне можно обойтись и без подписи бухгалтера на отчете. Был бы сам отчет сделан и руководитель, чтобы его подписать!
Irena22
Irena22 07.08.2006 09:08
42998 сообщений на сайте
Главное подпись руководителя.
Amuil
Amuil 07.08.2006 09:15
26370 сообщений на сайте
Спасибо за ответы :)Тогда все значительно упрощается
Natalym
Natalym 07.08.2006 12:21
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.