Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba laiks К списку тем
Torija 10.08.2006 09:19
340 сообщений на сайте
340 сообщений на сайте
Ответы (12)
Katrā darba vietā darba laiks tiek uzskaitīts atsevišķi un vienai darbavietai ar otru nav nekāda saistība. Variet strādāt vienā darba vietā 8 stundas , otrā vienu vai vairākas stundas un teršajā arī vēl.Tas nekur netiek kontrolēts.
A kādā veidā to vispār varētu kontrolēt?
Labāk noslēdziet darba līgumus par nenormētu darba laiku, jo , ja kādam radīsies interese par abiem uzņēmumiem, kuros jūs strādājat (p. tie ir sadarbības partneri, kuriem nesakrīt PVN), sāks summēt darba laiku. Ir gadījies.
Kice 10.08.2006 09:47
196 сообщений на сайте
196 сообщений на сайте
Paldies!!
Torija 10.08.2006 09:47
340 сообщений на сайте
340 сообщений на сайте
А что значит ненормированное рабочее время? В табеле ведь все равно надо будет проставлять часы. Может, лучше писать более-менее реальное время, чтобы не выходило, что в сутках нет такого количества часов, которое у человека получается. 
8 + 1 вполне нормально. А вообще не стоит отслеживать работу работника в чужой фирме, зачем?
Inst 10.08.2006 10:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Отслеживать и не надо, самому бы работнику помнить об этом.
нам порекомендовали, в договоре с работником на основном месте работы добавить фразу о том, что не против если работник будет еще где то работать.
Tanjushkas 10.08.2006 10:58
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
Эта фраза и в стандартных магазинных договорах была, надо было вписать да/нет.
Inst 10.08.2006 10:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А зачем писать "не против если работник будет еще где то работать" это и так понятно. Ведь ЗоТ не запрещает работать в другом месте тоже. Нада только писать когда вы запрещаете работнику работать в другом месте..
Dcba 10.08.2006 19:47
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
В договоре надо писать или есть право работать, или нет такого права. А не только тогда, когда такого права нет. Там честко и конкретно спрашивается ir/nav.
Aleksja 11.08.2006 01:04
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Нептун, а в 40 ст. ЗоТ это спрашивается? 
Думаю, Дсва, об этом.
Думаю, Дсва, об этом.
Inst 11.08.2006 07:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть