Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск
Пожалуйста, проверте, правильно ли я считаю зарплату и отпускные:

февраль - июль = 124 рабочих дней

февраль - июль = 2850,00 Ls ( премии + зарплата )

2850 / 124 = 22,98

Отпуск 14.08 - 27.08 = 10 рабочих дней.

10 * 22,98 = 229,80 Ls ( отпускные )

Затем в августе работник отработает - 13 дней

Зарплата в соответствии с договором

Ls 450.00

В августе 23 рабочих дня:

450 / 23 = 19,56

Так как работник отработает всего 13 дней, то:

19,56 * 13 = 254,28 ( это зарплата в августе ).

Я правильно считаю?
Bumbum
Bumbum 11.08.2006 15:40
нет сообщений на сайте

Ответы (6)

Пятидневка по 8 часов.
Inst
Inst 11.08.2006 15:45
нет сообщений на сайте
Пятидневка по 8 часов?
Inst
Inst 11.08.2006 15:45
нет сообщений на сайте
Инст это вопрос?

По моему всё правильно.
Amuil
Amuil 11.08.2006 15:45
26370 сообщений на сайте
февраль - июль = 124 рабочих дней

февраль - июль = 2850,00 Ls ( премии + зарплата )

2850 / 124 = 22,98 - ДА

Отпуск 14.08 - 27.08 = 10 рабочих дней - ДА

10 * 22,98 = 229,80 Ls ( отпускные ) - ДА

Затем в августе работник отработает - 13 дней

Зарплата в соответствии с договором

Ls 450.00

В августе 23 рабочих дня:

450 / 23 = 19,56

Так как работник отработает всего 13 дней, то:

19,56 * 13 = 254,28 ( это зарплата в августе ) - ДА
Inst
Inst 11.08.2006 15:47
нет сообщений на сайте
Да, 5 дневка по 8 часов.

Спасибо за проверку.

Желлаю всем хороших выходных!
Bumbum
Bumbum 11.08.2006 15:49
нет сообщений на сайте
А за какой период отпуск, за полгода?
Inst
Inst 11.08.2006 15:55
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.