Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение. К списку тем
Accana 14.08.2006 11:00
76 сообщений на сайте
76 сообщений на сайте
Ответы (6)
Посмотрите по поиску. Очень долгая история.
Tatianai 14.08.2006 11:02
3064 сообщения на сайте
3064 сообщения на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=12&tid=40913
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=38573
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=38573
Чтобы уволить за прогул, надо быть уверенном в возможности доказать в суде наличие прогула. Нет никакой гарантии, что Ваш работник за время прогула не приобретет больничный.
Поэтому гораздо безболезней уволить по собственному желанию. Работодатель от этого ничего не теряет.
Поэтому гораздо безболезней уволить по собственному желанию. Работодатель от этого ничего не теряет.
Inst 14.08.2006 11:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tatianai 14.08.2006 11:09
3064 сообщения на сайте
3064 сообщения на сайте
Сначалр надо написть ему письмо, чтобы он объяснил причину, по чему с...по... его не было на работе, а уж только потом увольнять.
И тишина.....снова....
Inst 14.08.2006 19:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть