Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение во время испытательного срока К списку тем

Увольнение во время испытательного срока
Коллеги! Может кто-то сталкивался? Работник 11,08,06 предупрежден об увольнении , но у него не закончился испытательный срок,подись на уведомлении об увольнении поставить отказался , что зафиксировано актом. С 11,08,06 взял больничный. Имеем ли право уволить 14,08,06 и перечислить з\пл на карточку? Мое мнение,что имеем. О больничном сообщил по телефону. Спасибо.
Fafik
Fafik 14.08.2006 11:26
338 сообщений на сайте

Ответы (7)

Хм... не знаю, не знаю. Подписи нет. А чего прям вот такой скандальный?
Amuil
Amuil 14.08.2006 11:27
26370 сообщений на сайте
Меня смущает увольнение во время больничного.
Inst
Inst 14.08.2006 11:28
нет сообщений на сайте
Со всех мест работы уходил с судами. Отказался от подписи в присутствии коллег,которые подписали акт.
Fafik
Fafik 14.08.2006 11:29
338 сообщений на сайте
11,08,06 предупрежден - 14,08,06 истекает срок и 11,08,06 взят больничный после предупреждения.
Fafik
Fafik 14.08.2006 11:31
338 сообщений на сайте
А в трудовую не пробовали позвонить?
Amuil
Amuil 14.08.2006 11:33
26370 сообщений на сайте
А как он мог взять больничный с 11.08, если он был на работе? Тем более, что есть подписи коллег на акте от 11.08. Надо оспорить больничный.
Irinakravi
Irinakravi 14.08.2006 11:47
90 сообщений на сайте
Простите за исчезновение. Результат визита в трудовую инспекцию и консультация 3-х юристов - однозначно право увольнения на нашей стороне. Господину "светит" проигрыш в суде. Сразу полегчало. Спасибо за ваши светлые мысли.:)
Fafik
Fafik 14.08.2006 20:59
338 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.