Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieks 2gr.invalīds - zādzība uzņēmumā К списку тем
Xfails 14.08.2006 11:50
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
Ответы (10)
А он признаёт мат.убытки? Уволить его не просто, без его желания во всяком случае.
Kādus aprēķinus. Pēc līguma noteiktā alga ir jāaprēķina kāmēr darbinieks ir darba attiecībās.Ja darbinieks rakstiski piekrīt , tad var ieturēt no viņa algas vai iemaksāt pats radītos zaudējumus. Ja nepiekrīt , direktors var vērsties tiesā zaudējumu ieturēšanai no darbinieka.Darbaattiecības var pārtraukt piem. pēc 101.panta
Ieturēt no viņa var 20% apmērā, kas tie ir par gadījumiem, kad var ieturēt līdz 50% no algas?
Xfails 14.08.2006 12:46
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
DL 21.nodaļa. Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi. 78. līdz 80.pants
Jā tieši to es arī skatījos, bet tur 80.panta1.daļā ir minēts, ka Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos 50%. Kā tas jāsaprot?
Xfails 14.08.2006 13:19
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
Jā tieši to es arī skatījos, bet tur 80.panta1.daļā ir minēts, ka Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos 50%. Kā tas jāsaprot?
Xfails 14.08.2006 13:19
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
через суд
Iks 14.08.2006 13:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Liels paldies, tagad man ir skaidrs.
Xfails 14.08.2006 13:34
132 сообщения на сайте
132 сообщения на сайте
Bet bez viņa rakstiskās piekrišanas Jūs nevarat ieturēt ne santīma.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть