Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Atbrīvošna no darba К списку тем

Atbrīvošna no darba
Darbinieks strādāja pusmēnesi....Pēc tam pazuda...Nākošajā mēnesī viņš parādijās un uzrakstija paskaidrojumu, kad jau strādā citā vietā....Ir uzrakstīt akts par darbā neierašanos....Kā un pa kādu pantu man viņu atlaist?
Amanda-2
Amanda-2 15.08.2006 15:21
108 сообщений на сайте

Ответы (4)

Bet pēc pušu vienošanos negribāt?
Amuil
Amuil 15.08.2006 15:23
26369 сообщений на сайте
Viņš gan uzrakstija iesniegumu pēc paša vēlēšanās.....Bet priekšniek ir nikns....:(
Amanda-2
Amanda-2 15.08.2006 15:31
108 сообщений на сайте
Parasti pieņemot darbā nosaka pārbaudes laiku, tad atlaiž kā pārbaudes laiku neizturējušu, bez īpašiem darba devēja paskaidrojumiem (47.p.1). Bet var mēģināt piemērot 101.p. 1., bet vajag paprasīt no darba ņēmēja paskidrojumu.
Livijano
Livijano 15.08.2006 16:13
601 сообщение на сайте
Аманда, а то что Вы его уволите по статье ничего не даст. Зарплату Вы ему обязаны выплатить, трудовых книжек сейчас нет. Так если он в трудовую пойдет, что Вы его по статье уволили, так Вам еще с трудовой надо будет обьясняться.
Amuil
Amuil 15.08.2006 16:21
26369 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.