Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Новый работник,который боится армии К списку тем
Katarina 15.10.2003 12:37
81 сообщение на сайте
81 сообщение на сайте
Ответы (6)
Если Вы заключаете труд. договор, т.е. принимаете человека на работу, Вы сразу обязаны сообщить об этом в СГД до 5 числа следующего месяца.
Примите его на работу по налоговой книжке его папу, если, конечно, он тоже не прячится от армии :-))
Примите его на работу по налоговой книжке его папу, если, конечно, он тоже не прячится от армии :-))
Artur 15.10.2003 13:09
229 сообщений на сайте
229 сообщений на сайте
Спасибо за предложение :),но все-же может есть еще выход,например,могу ли я оформить его консультантом без заработанной платы 
Katarina 15.10.2003 15:33
81 сообщение на сайте
81 сообщение на сайте
Зачем вообще оформлять, если не платить зарплату? Пусть работает без договора. Если он бегает от военкомата, так может заодно бегать и от нологовой и трудовой инспекции.
Только бумаги не давайте ему подписывать.
Только бумаги не давайте ему подписывать.
Я ето понимаю,но директор приказал придумать как его оформить,вот я типерь и не знаю что мне делать
Katarina 15.10.2003 17:16
81 сообщение на сайте
81 сообщение на сайте
Ну так объясните своему директору, что как только вы заключите с работником трудовой договор, даже если не будете платить зарплату, сведения обязательно пойдут в СГД. Чтобы заключить другой договор, не трудовой, и не подавать сведения, человек должен быть зарегистрирован как самозанятое лицо. Значит, опять должен посетить СГД.
у нас уже много лет работает такой солдат и пока его есчё ни кто не искал
Sbetlana 15.10.2003 19:09
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть