А с чего Вы взяли что пособие по безработице сразу? ПО моему в этом случае через месяц только если не через 2.

http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=678

Быстрее пособие, по-моему, по 114 и по сокращению.

Через 21 день, кажется, присваивают статус бездарбниекса, и только потом ему начисляется пособие. Пособие выплачивают (как и зарплату) только по истечении месяца в статусе безработного. Из личного опыта 7-летней давности. Может что и изменилось.

Да мне тоже кажется, что сразу только после увольнения по соглашению сторон (114 статья закона).

Там тоже не сразу "сразу", а просто быстрее чем по другим.

Un ziņojumā par darbinieku kustību obligāti jāieliek atbrīvošanas kods 25.

Tolko v tom slychae esli y nego est staz 9 mesjacev raboti. za poslednije 12 mesjacev.

Posobije - srazy, prosto proidet vremja poka polychish statys, gde-to 1,5 mesjaca - do realnoi viplati.

A voobshe rekomendyjy pozvonit v svoje VSAA - vsje rasskazyt!

http://www.nva.lv/index.php?cid=3

Сходила по ссылкам....ну и...47 статью никак не привязать к увольнению по собственному желанию или за паркапуми,стало быть у человека есть право сразу регестрироваться на бирже и сразу претендовать на пособие.Хотя...позвоню в соцы и на биржу.Вдруг все не так оптимистично.

И нас просветите потом!:)

Domāju , ka pēc 47.pantanevarēs.Bet dzirdēsim.Kādu kodu ielikāt ziņojumā par darbinieku kustību?Jo VSAA manuprāt vairāk skatās uz šo kodu . Ja būs 21 kods tad tikai pēc 2 mēnešiem.

Пзвонила и туда и сюда-просвещаю.Да,по 47 статье ставим зиню код 25 и человек идет на биржу,вот тока деньги,впрочем как и те,которых ушли по сокращению или по виеношане(114 статья) он получит только после того как отметится на бирже после присвоения статуса безработного прервый раз,то есть через месяц.Расклад такой- встал на биржу в августе- первую деньгу получишь в октябре,если стал безработным по собственному желанию-первая деньга будет только в ...декабре.Такая...соцпомощь..(((...такие временные люфты...вот бы нам и налоги...можно было бы перечислять...через месяца четыре.

Спасибо, Клава22!

Вобщем главное чтоб код 25 был, а статья без разницы.;)

Спасибо конечно за инфу.

По-моему, когда 25 код с биржи просят справку с причиной?

Ну да, но всё равно можно и по 114 увольнять. Рапзницы никакой.

Если 25 код-точно просят.В данном случае работник сам заинтересован уйти по 47 статье,потому как работодатель(сразу скажу-не я) его потом опустит только по собственному...Я на стороне человека-обещали при приеме на работу одно,на деле оказалось ..все..кхе-кхе...иначе..для него это приемлемый выход сбежать с работы,которая его не устраивает,благо работодатель сам оговорил в трудовом договоре испытательный срок и возможность во время него прекратить тудовые отношения в трехдневный срок.

Вот так...я раньше была уверенна,что испытательный срок-это в подмогу работодателю...жизнь показала,что и работнику этот пункт может ой как пригодиться,что бы сбежать из-под кабалы.

Погодите, разве 47 статья не разрыв по инициативе работодателя? Разве работник тоже может по ней уволится.

А вообще я фанатею, нет чтоб работу другую искать коль эта не подошла, а 3 месяцев не отработав сразу на биржу бегут (видать устали сильно), да еще статью выбирают чтоб выгоднее было.