Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieks atvaļinājuma laikā slimo К списку тем
Vstund 24.08.2006 10:01
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Ответы (5)
ПО идее Вы должны продлить отпуск на кол-во дней болезни, т.е. он болел и в отпуске получается не был.
1)Рассчитать и выплатить больничные деньги. На недогуляные дни продлить отпуск.
2)Если продлить отпуск сразу не получается, значит распоряжение "перенести неиспользованные 10 календарных дней отпкуска на др. время". И перерасчет, доплатить больничные-отпускные или удержать отпускные-больничные.
ИМХО.
2)Если продлить отпуск сразу не получается, значит распоряжение "перенести неиспользованные 10 календарных дней отпкуска на др. время". И перерасчет, доплатить больничные-отпускные или удержать отпускные-больничные.
ИМХО.
Inst 24.08.2006 10:05
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
sakarā ar darbnespēju ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, pamatojoties uz iesniegto darbnespējas lapu A, reģistrācijas Nr.numurs par skaits dienām pagarināt/pārcelt apmaksājamo atvaļinājumu. T.i. aprēķina slimības lapu un atvaļinājums pagarinās.
Kice 24.08.2006 10:07
196 сообщений на сайте
196 сообщений на сайте
Jūs rakstat rīkojumu, ka atvaļinājums tiek pagarināts par slimības lapas laiku un veicat pārrēķinus atvaļinājuma naudai un slimības lapai. Var jau arī pārcelt atvaļinājuma izmantošanu uz vēlāku laiku, bet tad vajag darbinieka iesniegumu.
Droze 24.08.2006 10:09
93 сообщения на сайте
93 сообщения на сайте
Liels Paldies!
Vstund 24.08.2006 10:13
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть