Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
ошибочный аванс К списку тем
Junior 25.08.2006 13:42
116 сообщений на сайте
116 сообщений на сайте
Ответы (14)
Учтите её на отдельном счёте например.
Tas "karāsies" kā darbinieka parāds līdz brīdim, kad darbinieks sāks strādāt. Tad arī ieturēsiet no viņa pārmaksāto summu.
A esli kak dāvanu ?
Junior 25.08.2006 14:07
116 сообщений на сайте
116 сообщений на сайте
Ja vadība piekrīt, tad var arī kā dāvanu (ja nepārsniedz minimālo algu. Tikai tad nedrīkst aizmirst par šo summu palielināt ar UIEN apliekamo ienākumu
Как решит Ваш руководитель.
Но если Вы перечислили ему, то наверняка в цели платежа указали аванс зар.платы.
А не можете зарегистрировать как подотчетные деньги.вернет как неиспользованный аванс
Marm 25.08.2006 14:13
580 сообщений на сайте
580 сообщений на сайте
Неприятно да,но не трагедия.Пусть так и висит как переплата по зарплате-всяк лучше чем строчить дополнительные приказы(подарок,аванс) и лишние проводки делать.Выравняется в последующих периодах.
Klava22 25.08.2006 14:18
214 сообщений на сайте
214 сообщений на сайте
Ну если это аванс, то будет и зарплата. Выплатите на переплаченную сумму меньше.
Tanjushkas 25.08.2006 14:19
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
а сам работник может перечислить обратно - как ошибочную сумму ? (он согласен) вот только не знаю можно ли ....
Junior 25.08.2006 15:35
116 сообщений на сайте
116 сообщений на сайте
а почему нелья, считаю что можно.
Tanjushkas 25.08.2006 15:40
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
Nu ja viņš piekrīt tad, lai tik skaita
Спасибо за отзывчивость !
Junior 25.08.2006 16:03
116 сообщений на сайте
116 сообщений на сайте
Конечно может.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть