Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компенсация за неиспользованный отпуск К списку тем
Компенсация за неиспользованный отпуск
Помогите, я запуталась!
Работник вернулся с отпуска 21.08.2006., а 25.08.2006. он увольняется.
Вот! Принят он с 1.11.2003. и за все эти 3 года он отгулял положденный ему отпуск.
Вопросик - надо ли ему компенсировать эти 5 дней? Как поссчитать?
Ответы (87)
Какие 5 дней? Вы ему переплатили...... потому как сейчас отпуск он гулял за период с 1.11.2005. по 1.11.2006
Отпуск дается за период с момента устройства на работу, а не с отпуска до отпуска.
Тогда только зарплату.
Спасибо!
Saskaņā ar Darba likuma 78. pantu jūs pat varat ieturēt pārmaksāto atvaļinājuma naudu
78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
Согласна с Аmuil ы ему переплатили и переплаченную часть работник за не отработанное время он должен Вам вернуть
В случае если работник не весь отпус использовал и увольняется то это делается так
20дней / 360 * на дни которые он отработал
находим дни которые потом умножаются на средний заработок
По-моему , Вы не только запутались , но еще и всех запутали.
Принят с 01.11.2003
С какого по какое 1 отпуск ?
С какого по какое 2 отпуск ?
С какого по какое 3 отпуск ?
Про какие 5 дней идет речь ?
2 озер
Что и кому будет возвращать работник ?
Судя по вопросу работник отгулял отпуск с 1.11.2003 по 31.10.2004. с 1.11.2004 по 31.10.2005 и с 1.11.2005 по 31.10.2006, но увольняется он раньше чем 31.10.2006 а отпускные были насчитанны до этой даты значит эту переплаченную сумму ему нужно вернуть и бухгалтер делает перерасчет и работник при увольнении возвращает
и работник при увольнении возвращает за вычетом з/пл за 5 дней. ИМХО.
Первый отпуск отгулял запериод отношений:
с 1.11.2003. по 31.10.2004. - 28 кал.дней
Второй:
с 1.11.2004. по 31.10.2005. - 28 кал.дней
и в этом году гулял с 24.07.2006. по 20.08.2006. за период отношений с 1.11.2005. по 31.10.2006.
Вот я так и поняла, как написала Inst
"и работник при увольнении возвращает за вычетом з/пл за 5 дней. ИМХО."
Инст , при всем уважении , возьмите калькулятор в руки и объясните :
с 01.11.2005 по 31.10.2006 - 28 к.д.отпуска.
с 01.11.2005 по 25.08.2006 - 23 к.д.отпуска.
Работник отработал 5 дней с 21 по 25.08.2006
Что и кто кому должен ?
Я в таких случаях отдельно оформляю перерасчет по отпуску и з/пл. Мне кажется, что так правильней. Возможно я излишне заморачиваюсь.
Т.е. начислить за 5 дней 50 лат
Удержать за 5 дней 50 лат ?
Я правильно Вас понял ?
Не обязательно эти суммы будут равными, например, сейчас у работника з/пл 400,00 в месяц, а предыдущие 6 месяцев была 200,00.
И если да , то что Вы с налогами делать будете ?
Угу , и работник , венувшись из отпуска с 200 латами увольняется исходя из 400 ?
Inst
сообщений: 19936 25.08.2006 15:42
Не обязательно эти суммы будут равными, например, сейчас у работника з/пл 400,00 в месяц, а предыдущие 6 месяцев была 200,00.
Закрыть
Краткое описание нарушения
