Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компенсация за неиспользованный отпуск К списку тем
Компенсация за неиспользованный отпуск
Помогите, я запуталась!
Работник вернулся с отпуска 21.08.2006., а 25.08.2006. он увольняется.
Вот! Принят он с 1.11.2003. и за все эти 3 года он отгулял положденный ему отпуск.
Вопросик - надо ли ему компенсировать эти 5 дней? Как поссчитать?
Ответы (87)
Статья 73. Выплата среднего заработка в случаях, когда работник работу не выполняет по уважительным причинам
В этой вроде нет.
Если в день увольнения работник работу не выполнял, причитающиеся ему денежные суммы выплачиваются не позднее чем на следующий день после того, как работник потребовал расчет.
(1) Рабочее время в толковании данного закона - это период времени от начала работы до ее окончания, в рамках которого работник выполняет работу и находится в распоряжении работодателя, за исключением перерывов в работе.
Не нашла то, о чем Вы говорите.
Если работник по неуважительной причине 2 месяца не появляется на работе в день когда он появляется пишет заявление уволить скажем с этого же дня за 2 месяца ему начисляется компенсация за неиспользованный отпуск как вы считаете
Так где о том, что последний трудоустроенный день надо оплачивать, независимо от посещения рабочего места?
Jāapmaksā ir tikai nostrādātās dienas. Un nostrādātās dienas un arī stundas tiek atspoguļotas tabelē. Un lai arī mums ar darba ņēmēju ir darba attiecības atbrīvošanas dienā, maksā viņam TIKAI par nostrādāto. Tātad - ja viņš atnāk no rīta un strādājis nav - tabelē 0, atnāk vakarā un tabelē ir 5 stundas - maksāju par 5 stundām. Kas ir izdomājis, ka ir jāmaksā par nenostrādātu dienu pilna alga? Es vispār šī jautājuma tik plašu iztirzāšanu īsti nesaprotu....
Закрыть
Краткое описание нарушения
