Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
увольнение по собственному желанию К списку тем
увольнение по собственному желанию
Девушки,помогите пожалуйста советом! муж меняет работу,на новой работе его ждут обязательно с 11 сентября!!!! на старой работе он написал заявление,что просит увольнения по собственному желанию и датировал это 25-ым августа. т.е. он предупреждает за 2 недели.....но в договоре трудовом написано,что надо отработать 4 недели и начальник на это намекает,не очень хочет его отпускать через 2! как быть? есть ли какой то выход кроме как уговорить начальство отпустить раньше? может ли как то помочь то,что у мужа ещё 2 недели неиспользованного отпуска осталось? реально ли если всё1 таки начальник упрётся и не захочет отпустить через 2,вместо полорженных 4,взять больничный на эти 2 недели?
заранее спасибо!
Ответы (17)
А за какой период у мужа отгулян последний отпуск?
я всегда за то, чтобы договориться полюбовно.
Izlasiet Darba likuma 100.pants Darbinieka uzteikums
5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
Lai vīrs pasaka, ka viņam vairs nepatīk priekšnieka seja...
Ar šo pantu var aiziet no darba "uz dienu". Un vēl pieprasīt kompensāciju mēneša algas apmērā.
Esli ne najdete s nachalņikom kompromiss, to vihod odin: vzjat' bolņichnij, poskolķu zakonodatelštvo na storone rabotodateļa.
Aivars,paldies par atbildi:) ar "prieksnikea seju"-loti interesanti:))) varam pameiginat:)
А ещё вариант-начальник может просто не подписать это заявление....с этим то ничего не поделаешь....и потом скажет,что и не было никакого заявления 25 числа
Ja priekšnieks neparaksta iesniegumu, var nosūtīt to pa pastu ierakstītā vēstulē ar saņemšanas apstiprinājumu.
Понимаю, что это некрасиво, но вот скажите мне, что будет делать начальник, когда Ваш муж просто на работу 11 сентября не выйдет?
Ответ: ничего.....
да,ничего....но он ему тогда и документы не отдаст-налоговую и т.п. ай,будь что будет....поробуем миром решить,так не хочется ругаться.:(
Налоговая? 10,00 и дубликат.
А что т.п. ?? У него кроме налоговой еще какие то документы там есть? И как написала Инст получить дубликат налоговой стоит 10 лат.
Es arī esmu par to, ka vajag autores aprakstīto situāciju vispirms mēģināt risināt sarunu ceļā. Ja nav iespējams panākt vēlamo kompromisu - tikai tad *lekt* uz iespējām, kuras paredzētas DL par labu darba ņēmējam.
vsem spasibo!
budem borotsja:)
Лучше договариваться, а не боротся.
Nu atvainojiet, bet arī izmantojot 100.panta5.punktu darbiniekam ir jāsniedz PRECĪZS pretenziju apraksts. Neviens darba devējs nepiekritīs šādam formulējumam - nepatīk seja. Iesaku risināt problēmu pārrunu ceļā.
Pēc manām domām vienmēr vajag censties vienoties un šķirties pēc iespējas draudzīgi. Nekad nevar zināt, kas dzīvē var notikt. Un ja atkal vīra ceļi ar bijušo priekšnieku krustosies...
/turpinot iepriekš teikto/
... jo ... pasaule ir maza, Latvija - vēl mazāka.
Vēlu veiksmi.
/turpinot/ ... nespļauj akā. Ka vēlāk nevajag no viņas vēl dzert.
Закрыть
Краткое описание нарушения
