Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Paliidziet К списку тем
Peliite24 30.08.2006 11:06
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
Ответы (7)
Tad kompensaaciju reekjina kaa videejo izpelju no 90 Ls -minimaalaas algas apmeeraa??
- Jā
Un par vienu dienu 22 augustu piemeero neapliekamo minimumu?
- Es nepiemerotu.
- Jā
Un par vienu dienu 22 augustu piemeero neapliekamo minimumu?
- Es nepiemerotu.
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
Inst 30.08.2006 11:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Man gan šķiet, ka neapl.min piemērojas par augusta 22 dienām.
Gu-a 30.08.2006 11:33
299 сообщений на сайте
299 сообщений на сайте
Lūdzu nākošreiz tēmas nosaukumā rakstiet kaut ko konkrētāku! Paldies !
Inst
сообщений: 20166 30.08.2006 11:29
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
- Инна, а если она всё это время в книжке мужа как иждивенец числилась?
сообщений: 20166 30.08.2006 11:29
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
- Инна, а если она всё это время в книжке мужа как иждивенец числилась?
Дело работника предупредить об этом бухгалтера. ИМХО.
Inst 30.08.2006 11:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А работники СГД должны в этих случаях делать отметки в книжках(пожелание).
Inst 30.08.2006 11:50
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть