Kā rēķināt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?

Darbinieks ir sācis strādāt 2003.gada1.aprīlī. Darba attiecības tiks pārtrauktas šī gada 12.septembrī. Pa visu šo laika periodu darbinieks ir izņēmis tikai 48 atvaļinājuma dienas (ieskaitot sestdienas un svētdienas).

Ja vienā gadā pienākas 28 atvaļinājuma dienas, tad par laika periodu 01.04.03-31.03.06 darbiniekam pienākas 28*3=84 atvaļinājuma dienas.

Periodā 01.04.06-12.09.06 ietilpst 165 kalendārās dienas. Tātad, ja par 365 dienām pienākas 28 atvaļinājuma dienas, tad par 165 kalendārām dienām pienākas 13 atvaļinājuma dienas. To es rēķināju sekojoši 28*165/365=12,66

Ja sasummējam kopā, tad par visu nostrādāto laiku pienākas 84+13=97 atvaļinājuma dienas. Izņemtas ir 48 atvaļinājuma dienas.

Ko darīt tālāk??? Par kuru periodu tad rēķināt šīs neizmantotās 49 atvaļinājuma dienas, lai varētu izdalīt darbadienas un brīvdienas?

Vai vispār to visu vajag rēķināt pavisam savādāk???