Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Правильный рассчет при увольнении К списку тем

Правильный рассчет при увольнении
разошлись во мнениях с коллегой по поводу рассчета при увольнении - если в приказе об увольнении записан текст: уволить c 10 -го числа, этот день считается последним рабочим днем или первым свободным днем? Буду благодарна особенно за мнения, подкрепленные ссылкой на законодательство
Ingajeva
Ingajeva 30.08.2006 17:06
254 сообщения на сайте

Ответы (10)

А как это по латышски звучит? И вообще принято, что последний день работы - это день увольнения.
Amuil
Amuil 30.08.2006 17:10
26370 сообщений на сайте
Последним рабочим
Julijam
Julijam 30.08.2006 17:10
380 сообщений на сайте
по латышски у нас в приказе: atlaist no darba ... ar 10 datumu
Ingajeva
Ingajeva 30.08.2006 17:14
254 сообщения на сайте
Если "АР", то 10 последний рабочий день. Это точно!
Amuil
Amuil 30.08.2006 17:15
26370 сообщений на сайте
спасибо огромное за то, что развеяли сомнения, а вообще об этом где-нибудь сказано, или просто по закону логики?
Ingajeva
Ingajeva 30.08.2006 17:18
254 сообщения на сайте
По правилам латышского языка.:)))
Amuil
Amuil 30.08.2006 17:19
26370 сообщений на сайте
Polučala konsuļtaciju jurista - "atbrīvots 10.datuma", soglasno novogo DL neļzja pisat' "ar" iļi "no".Tak mņe razjasņiļi,posļedņij rabočij deņ-deņ uvoļņenija.
Fafik
Fafik 30.08.2006 21:20
338 сообщений на сайте
Но лучше всего, мне кажестя, указать в приказе, что 10.число-последний рабочий день, напр. "Atbrīvot ar 10.augustu t.i. pēdēja darba diena"
Latgola
Latgola 30.08.2006 22:32
96 сообщений на сайте
В ЗоТ есть статья, где установлен порядок установления сроков.

К сожал., нет под рукой (по тексту - в начале).
Mu-maija
Mu-maija 30.08.2006 22:38
15964 сообщения на сайте
Darba likums

16.pants Termiņu aprēķināšana

(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu.

(2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā.

(3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.

(4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

(7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks.

(8) Visi rakstveida iesniegumi vai paziņojumi, kas nodoti sakaru iestādē termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24, atzīstami par nodotiem termiņā.
Lienebe
Lienebe 31.08.2006 08:03
2527 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.