Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Уволился сразу после больничного К списку тем
Уволился сразу после больничного
Добрый день,
Человек уже как 2 месяца находился на больничном....больничный вчера законился...сегодня с утра он пришел написал заявление об уходе....должна ли я ему начислять зар.пл. за сегодняшний день, ведь день увольнения считается последним рабочим днем....но он сегодня даже в цеху не появлялся???
заранее спасибо
Ответы (27)
Darba algu maksā par darbu. Tāpēc jau tā ir darba alga. Pēc jūsu loģikas man jāmaksā par visām dienām, kurās darbinieks nav strādājis, bet teiksim bija atnācis uz kantori lai pateiktu, ka viņam šodien vajag brīvu dienu un uzrakstījis iesniegumu. Bet tā kā viņs bija atnācis, lai uzrakstītu iesniegumu man tomēr ir viņam jāmaksā.... Kāpēc? Un galu galā algu mums maksā par noteiktu, amata aprakstā definētu darba uzdevumu izpildi. Kuros neietilpst jēdziens - apsēsties krēslā pie grāmatveža....Un starp citu, atbrīvot momentāli var tikai vienojoties ar darba devēju. Var jau arī nepiekrist atbrīvot tūlīt un tepat.
И все же что же тогда ставить в таком случае в табеле....если аботнику была начислена только компенсация за неиспользованный отпуск....
но если Ваш дир решил оплатить этот день- значит Вы должны начислить.
Я согласна с Майей. От того, что будет оплачен этот день, я думаю, никто не обеднеет.
Kā jau teicu - mūsu uzņēmumā maksā tikai par darbu.
А у нас день увольнения оплачивается, потому как работнику выдаются документы, делается расчет. И кто сказал, что это не рабочий день?
Это у Вас, частный случай.
Закрыть
Краткое описание нарушения
