Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Совместительство или сверурочные? К списку тем
Совместительство или сверурочные?
От знакомых услышала про такую ситуацию на предприятии. Магазин, в котором обычно работают четыре человека в две смены по два человека в каждой. Три дня работают, потом три выходных. Одна из работниц уволилась. Продавщица из другой смены пишет заявление с просьбой разрешить ей работать по совместительству во вторую смену, и хозяин соглашаеться. В итоге эта работница работает без выходных каждый день по 11 часов. И в табеле учёта раб.времени и в ведомости на зарплату работница пишется два раза. В общем работает "на две ставки". А что про такое "совместительство" думает трудовая инспекция?
Ответы (4)
Это совершенно неправильно. В табеле тоже неужно писать 1 раз, т.к. это одно физическое лицо. Уж лучше бы оформить кого-то другого.
Lasiet Darba likuma 17.,18.,31.,32.,33.nodaļas
http://www.vdi.lv/admin/files/lik_darba.pdf
No cilvēciskā viedokļa situācija saprotama, bet darba inspekcijai par šo jautājumu būs cits viedoklis, un virsstundas šeit ir nepārprotami.
Совместительство и сверхурочные - это совсем разные вещи.
Совместительством раньше называли выполнение дополнительной работы сверх должностных обязанностей.
А сверхурочные - это работа сверх установленного ЗОТ нормального времени (хоть на одной жлдности, хоть на десяти). Если у той работницы часов больше, чем установлено ЗОТ, то однозначно будут сверхурочные.
Закрыть
Краткое описание нарушения