да у нас так новеротаи работают, за мелиорат колодцами смотрят, измеряют;)

Alekom

сообщений: 3735 11.09.2006 18:32

У ВИД viss kārtībā , а у ВДИ soda nauda.

Терпеливо жду возвращения ЮЛ из командировки.

Оченно хоцца своими глазами увидеть тот пункт , что позволяет работодателю задействовать работника по необходимости и не противоречащий текущему ЗД

Оченно хоцца своими глазами увидеть тот пункт , что НЕ позволяет работодателю задействовать работника по необходимости.

Написано же - повременно. Значит сколько времени надо, столько и работает. Может график такой - 1 день в квартал. Или только когда что-то ломается, тогда и приходит.

Maija

сообщений: 11198 11.09.2006 19:07

Есть же панта про особую организацию рабочего времени когда оно заранее не известно или работник устанавливает его сам.

Эта пункта не катит. По ней по любому "оклад" платить надобно. Просто учет времени не ведется.

С графиками надо заранее народ знакомить только при сменной работе, а предложенный вариант под смены никак не подходит.

Вот у него смена такая - 1 день в квартал.

А чё, классная смена. Где написано, что нельзя?

Напоминает бородатый анекдот: "Предприятию требуется бухгалтер. График работы - год через три"

Vai derētu tā nosakot darba laiku: "Ar nepilnu darba laika ilgumu mēnesī, darbs tiek noteikts pēc darba nepieciešamības, pēc summētās darba laika uzskaites." Un tad darbinieks strādātu citu mēnesi 10 stundas, citu 100...

Kā jūs domājat?